培训带给我们的困惑——经费不多(duō)怎么办? 没有(yǒu)时间怎么办？公司小(xiǎo)，如何做培训？ 如何让培训有(yǒu)看得见的效果？如何让培训深入人心？“知道很(hěn)多(duō)，行动很(hěn)少，知行合一”才是培训的最高境界。思路决定出路，在移动互联网的新(xīn)形式下，如何用(yòng)新(xīn)思路和新(xīn)方法让传统培训更出彩?如何用(yòng)最小(xiǎo)的投入创造最大的培训收益面?如何充分(fēn)激...