技能(néng)培训
认证培训
会员课程
公开课
活动沙龙
18
2023-05
劳动关系协调员（四级）报名开始，可(kě)领补贴1500元
01证书介绍劳动关系协调员证书自2020年國(guó)家职业资格证书改革后，由政府审核备案的社会评价组织颁发职业技能(néng)等级证书，取0得的劳动关系协调员职业技能(néng)等级证书由國(guó)家人社部统一授权编号，國(guó)家官网全國(guó)联网查询，与原國(guó)家职业资格证书具有(yǒu)同等效力。它和企业人力资源管理(lǐ)师一样可(kě)以申请补贴！國(guó)家官网查询：http:...
18
2023-05
名师授课高效通关，2023年人力资源管理(lǐ)师一、二级开班！
...
18
2023-05
零基础高效取证，2023年企业人力资源师（四级）网课班！
...
06
2023-04
零基础高效取证，企业人力资源师（三级）网课班！
...
11
2023-03
2023年劳动关系协调员（四级）报名开始，可(kě)领补贴1500元
...
14
2022-01
含金量十足：2022社会工作者证书
社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服務(wù)、司法矫治等社会服務(wù)机构中从事专门性社会服務(wù)工作的专业技术人员。社工证是指社会工作者职业水平考试，由民(mín)政部和人社部共同组织的...
07
2022-01
2022人力资源业務(wù)合作伙伴(HRBP)考证培训
各大招聘网站，HRBP岗位薪资范围对标其他(tā)模块人事经理(lǐ)级别薪酬增幅6%左右。目前人力供求市场对HRBP的人才需求的特点是：需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势。...
23
2021-12
2022年1月9日沙龙《战略解码与年度规划》
旭源2022年度回馈沙龙《战略解码与年度规划》，企业管理(lǐ)咨询顾问龙泓君老师分(fēn)享，助你2022年战略目标的制定及落地...
09
2021-12
12月26日HR实战沙龙《招聘部署：招聘渠道与人才选拔》
常规招聘渠道难以满足企业的需求，人才都去哪了？现如今，人才招聘渠道已呈多(duō)样化趋势。面对这一趋势，HR应该如何部属和选拔人才呢(ne)？本期HR沙龙旭源HR同學(xué)汇邀请高级人力资源管理(lǐ)师、资深HRD徐微芬老师分(fēn)享《招聘部署：招聘渠道与人才选拔》，将理(lǐ)论与实践结合，干货满满，重实操，重落地。...
30
2021-11
12月11日HR沙龙《Excel应用(yòng)：人力资源数据分(fēn)享与建模》
Excel每个人都会一些，但是在实际工作中，处理(lǐ)数据时却异常艰难。我们常常把时间花(huā)费在重复的操作步骤上，使用(yòng)一些“笨办法”解决问题。本期HR沙龙旭源HR同學(xué)汇邀请高级人力资源管理(lǐ)师、國(guó)际注册会计师、國(guó)际注册税務(wù)师潘向老师分(fēn)享EXCEL在人力资源六大模块中最主要的应用(yòng)技巧，帮助各位HR在人力资源工作中...
21
2021-11
2022 年管理(lǐ)菁英会员课丨中高层管理(lǐ)者核心技能(néng)提升
旭源咨询 2022 年度管理(lǐ)菁英会员课程从心态激励、非人、领导力、下属辅导、沟通协作、 情绪与商(shāng)務(wù)礼仪、向上管理(lǐ)、工作汇报等方面综合提升中高层管理(lǐ)者技能(néng)，赋能(néng)企业管理(lǐ)者， 助力企业提升管理(lǐ)绩效成果。以分(fēn)组 PK、體(tǐ)验式、沙盘演练、测评练习及角色实战演练等培训形式实战學(xué)习。企业会员优惠报名中...
16
2021-11
12月5日HR線(xiàn)下沙龙《录用(yòng)风险规避及背调技巧》
企业竞争就是人才的竞争，目前招聘环境对HR岗提出了更高的要求，招聘难度越来越大，好不容易录用(yòng)一个人，可(kě)能(néng)因入职资料不合格、信息造假、试用(yòng)期不合适等原因导致离职，还有(yǒu)可(kě)能(néng)一不小(xiǎo)心有(yǒu)可(kě)能(néng)录用(yòng)到一个“刺头”，产生纠纷。所以，HR要使出“法宝”提前做好风险规避。通过本次沙龙學(xué)习，您可(kě)以掌握规避劳动风险的工具...
11
2021-11
企业人力资源管理(lǐ)师，补贴1500元起
报考新(xīn)政2021年國(guó)家职业资格考试改革，企业人力资源管理(lǐ)师改由人社部门（含其他(tā)部委）备案的评价机构依据职业技能(néng)标准或评价规范，推行社会化职业技能(néng)等级认定。证书等级、报考条件、效用(yòng)不变。参加职业技能(néng)等级认定评价考试合格者，由职业技能(néng)等级认定社会评价组织机构颁发《企业人力资源管理(lǐ)师职业技能(néng)等级证书》，是...
11
2021-11
2022年人力资源管理(lǐ)师职称初级中级网课面授班
人力资源管理(lǐ)师职称隶属于是经济师的一个职称，在很(hěn)多(duō)企事业单位，职称都是用(yòng)来定薪定级晋升的重要依据。人力资源管理(lǐ)师职称等级设：初级，中级，高级。职称名称依次為(wèi)：助理(lǐ)人力资源管理(lǐ)师、人力资源管理(lǐ)师、高级人力资源管理(lǐ)师（副高、正高）。自2020年12月后，國(guó)家人社部将职业资格“企业人力资源管理(lǐ)师”下放给社...
20
2021-10
11月28日HR線(xiàn)下沙龙《名企实战：HR部门如何高效工作》
临近年终，相信99%的HR都在感慨：不仅招人难上加难，工作上面对部门管理(lǐ)、会務(wù)组织等琐事不断。每天都有(yǒu)忙不完的事却體(tǐ)现不出工作成绩。 那么，如何才能(néng)高效、有(yǒu)序的处理(lǐ)工作，又(yòu)能(néng)让工作业绩有(yǒu)所展现呢(ne)？旭源HR同學(xué)汇邀请创维HRD于洋洋老师实践分(fēn)享，通过本次沙龙學(xué)习，让你更高效地完成HR部门的工...
15
2021-10
11月14日HR沙龙《员工入离职环节法律风险分(fēn)析与管理(lǐ)》
随着普通员工法律意识的不断增長(cháng)、加上现行法律制度下员工**成本低廉，企业劳动关系管理(lǐ)的的挑战难度越来越大。尽管公司在日常管理(lǐ)中，公司HR工作小(xiǎo)心谨慎，但还是常常被不期而遇的劳动争议搞得措手不及，让原本繁杂的工作更加焦头烂额。...
25
2021-09
2021管理(lǐ)菁英第四期《领导力觉醒體(tǐ)验式培训》
现代企业面临着更加巨大的挑战，面对國(guó)际环境的不确定性，虽然有(yǒu)悠久历史的管理(lǐ)智慧，但也需要新(xīn)式管理(lǐ)理(lǐ)念的植入，在一带一路全球联动大市场大趋势下，意味着不确定因素增加，各种挑战不断；而新(xīn)生代80/95/00后们有(yǒu)作為(wèi)有(yǒu)思想个性的生力军走进职场，明显增加了企业的活力，同时也增加了管理(lǐ)的难度。...
09
2021-07
2021管理(lǐ)菁英第三期《问题的分(fēn)析与解决》
如果你没學(xué)过这个课程，不要说你会解决问题！此课程英文(wén)名為(wèi)《The Leader′s Edge》,又(yòu)名《问题分(fēn)析与解决》或《问题分(fēn)析和决策制定》，是全球最大培训公司之一——美國(guó)ALAMO學(xué)习系统公司授权课程！据统计，"世界500强"企业中，已有(yǒu)300强企业把这门课程列為(wèi)职业经理(lǐ)人的...
张老师： 181-2640-9527（微信同号）
Ten@szxuyuan.com
深圳市龙岗區(qū)中心城风临國(guó)际B2609
关于我们 QQ咨询
©2024  旭源咨询  版权所有(yǒu).All Rights Reserved.    ICP备案号：
网站首页
電(diàn)话咨询
微信号

QQ

在線(xiàn)咨询真诚為(wèi)您提供专业解答(dá)服務(wù)

热線(xiàn)

181-2640-9527
专属服務(wù)热線(xiàn)

微信
二维码扫一扫微信交流
顶部