管理(lǐ)心理(lǐ)學(xué)也称组织心理(lǐ)學(xué)、组织管理(lǐ)心理(lǐ)學(xué)、组织行為(wèi)學(xué)，是心理(lǐ)學(xué)的一个重要分(fēn)支。研究管理(lǐ)活动中人的心理(lǐ)活动与行為(wèi)规律，协调人际关系，满足职工需要，调动人的积极性，主动性和创造性，提高管理(lǐ)效能(néng)的科(kē)學(xué)。之前人们更喜欢直接的赚钱术，而对驾驭由人构成的复杂组织缺乏重视和耐心，理(lǐ)论上蜻蜓点水，缺乏深入探究。现在...

在互联网时代，企业招聘也面临着急剧变革。招聘工作的重心将逐步从信息获取渠道开拓，向信息分(fēn)析、人才挖掘纵深发展，对招聘精准化的要求越来越高。本次沙龙围绕在互联网、移动互联网和全球化的时代下企业招聘工作者该如何进行角色和工作思维的转换，如何从心理(lǐ)學(xué)角度进行精准的问题设置和面谈安排。...