【沙龙安排】

主办：HR同學(xué)汇、旭源咨询公司
时间：2017年6月18日（周日）下午14：00-17：00
地点：福田區(qū)华强广场B座7楼 劲浩伟业会议室

（地铁：1号線(xiàn)-华强路A出口，2号線(xiàn)、7号線(xiàn)-华强北A出口;公交：上海宾馆，上海宾馆西）
对象：招聘经理(lǐ)、招聘主管及人力资源从业者
人数：60人（謝(xiè)绝空降）
费用(yòng)：50元/人（包含场地费、茶点、资料等费,无发票，一旦报名不参加者不予退费）
联系：梁老师 微信/手机13714705020 

【课程背景】

这是一个人才為(wèi)第一生产要素的时代

这是一个踏破铁鞋也找不到可(kě)用(yòng)之人的时代

曾经热闹非凡的招聘会已无人问津

曾经熙熙攘攘的招聘网站已日渐冷清

你还在用(yòng)传统方式做招聘？

坐(zuò)等人才送上门？

莫要空等到白头！

向营销人员學(xué)习，

提升招聘绩效，让招聘更高效！

【分(fēn)享内容】（以下大纲為(wèi)参考）

第一部分(fēn)：这是一个特殊的时代
1、互联网生态圈

2、新(xīn)兴行业与传统行业

3、讨论：企业面临的新(xīn)挑战

第二部分(fēn)：以营销方式开展人才招聘

人是企业最重要的资源和成果要素

1、营销的三要素

人—产品—流程

2、招聘工作的产品

3、关注工作流程

产品描述—潜在客户—如何成交

4、招聘工作的五步曲

需求分(fēn)级—高效渠道—分(fēn)工协作—招聘实施—搞定候选人

5、搞定招聘的关键工作

面试官分(fēn)类、面试方法讲究、、面试测评技巧

高效招聘录用(yòng)需快准狠

第三部分(fēn)：互动讨论，答(dá)疑，合影留念

分(fēn)享嘉宾：冯桂彬老师

主讲课程：《HR核心技能(néng)训练系列课程》《管理(lǐ)者招聘面试技能(néng)》《如何打造有(yǒu)效的培训體(tǐ)系》《岗位评价与人员职业生涯发展》《岗位分(fēn)析在人力资源实践中的运用(yòng)》《招聘面试技巧》《新(xīn)员工职业化训练》《新(xīn)晋升干部职业化训练》《职业精神与企业用(yòng)人标准》

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旭源咨询：以培训企业管理(lǐ)人才、提升企业管理(lǐ)水平為(wèi)己任；致力于企业管理(lǐ)效能(néng)的提升，為(wèi)企业培养优秀的管理(lǐ)人才；為(wèi)广大企业和管理(lǐ)者提供领导力、企业管理(lǐ)、人力资源管理(lǐ)、中高层管理(lǐ)技能(néng)等理(lǐ)培训和咨询服務(wù)！

主要业務(wù)有(yǒu)：人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理(lǐ)咨询服務(wù)。