招聘面试-旭源咨询

12月5日HR線(xiàn)下沙龙《录用(yòng)风险规避及背调技巧》

企业竞争就是人才的竞争，目前招聘环境对HR岗提出了更高的要求，招聘难度越来越大，好不容易录用(yòng)一个人，可(kě)能(néng)因入职资料不合格、信息造假、试用(yòng)期不合适等原因导致离职，还有(yǒu)可(kě)能(néng)一不小(xiǎo)心有(yǒu)可(kě)能(néng)录用(yòng)到一个“刺头”，产生纠纷。所以，HR要使出“法宝”提前做好风险规避。通过本次沙龙學(xué)习，您可(kě)以掌握规避劳动风险的工具...

2021-11-16

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2021年3月21日招聘沙龙第三期《招聘面试全流程实战技巧》

“与其考虑教会猪爬树，不如想办法找只猴子”---身為(wèi)企业 HR 和业務(wù)部门负责人，怎么样在面对各层级人才紧缺、激烈人才竞争的大环境下，招聘到合适自己企业的人才，如何破局？3月21日（周日）下午招聘专场第三期，HR同學(xué)汇邀请金蝶子公司HRD张娉老师，结合自己最佳招聘实践及实操经验分(fēn)享《招聘面试全流程实...

2021-02-22

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2021年3月14日南山(shān)招聘专场《人才抢夺战——像做营销一样做招聘》

又(yòu)是一年招聘季，工作压力爆表，很(hěn)多(duō)HR在问，招聘怎么这么难？為(wèi)什么收不到简历？专业人才越来越难找？候选人的爽约率现在都这么高吗?面试常常变成尬聊？面试流程控制不好？招来的人才其实跟公司要的不一致？表慌，旭源HR同學(xué)汇3月招聘系列专题讲座（共3期）来了，我们和名企人力资源总监一起帮助HR同學(xué)们精准招聘...

2021-02-15

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2021年3月7日招聘专场《精准招聘——人才画像与面试技巧》

又(yòu)是一年招聘季，工作压力爆表，很(hěn)多(duō)HR在问，招聘怎么这么难？為(wèi)什么收不到简历？专业人才越来越难找？候选人的爽约率现在都这么高吗?面试常常变成尬聊？面试流程控制不好？招来的人才其实跟公司要的不一致？表慌，旭源HR同學(xué)汇3月招聘系列专题讲座（共3期）来了，我们和名企人力资源总监一起帮助HR同學(xué)们精准招聘...

2021-02-08

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8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座

招聘是一门技术活,涉及心理(lǐ),专业,人性的把控作為(wèi)人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用(yòng)性较强的结构化面试系统。使用(yòng)一套相同标准，可(kě)以在应聘者之间作一个明显的比较。结构化面试，应该算是使用(yòng)频次极高的面试方式。...

2019-07-25

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7月28日《面试甄选新(xīn)法》高效招聘实战系列讲座

HR目前工作面临的趋势：华為(wèi)事務(wù)型机器人“小(xiǎo)文(wén)”代替HR事務(wù)性工作；银行财務(wù)机器人“小(xiǎo)情人”代替银行柜台人员工作；北京京东物(wù)流用(yòng)机器人运输快递；平面设计机器人代替人员设计图纸；杭州马云的无人酒店(diàn)、无人餐厅、无人超市。。。。。。替代下来的人力，去了哪里？调岗还是失业？人工智能(néng)发展趋势迅猛，需思考自我价...

2019-06-28

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7月6日《筛选简历全规则》高效招聘实战系列讲座

在招聘中，简历筛选被认為(wèi)是最基础也是最容易操作的事项，这项工作通常是由HR助理(lǐ)或专员承担。实际上，看似简单的工作，恰恰奠定了后期招聘质量和效率的基础。一天看几十几百个简历，看得细了，时间不允许，招聘效率低，粗粗略过，又(yòu)怕错过优秀人才，好不容易筛选出来的简历，却又(yòu)被业務(wù)部门唾弃，苦逼搬砖的HR，怎一个...

2019-06-07

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6月23日《高效招聘从流程开始》高效招聘系列实战讲座

发展是第一要務(wù)，人才是第一资源，创新(xīn)是第一动力现代企业竞争的实质是人力资源的竞争，人力资源成為(wèi)重要的企业核心竞争力。当今随着技术的创新(xīn)，人才争夺战越来越激烈，企业HR的招聘工作压力倍增。旭源邀请在职企业人力资源总监、十余年招聘经验实战老师，推出“高效招聘实战讲座”系列课程，从招聘流程策略、简历筛选、...

2019-05-24

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8月4-5日实战课《首席招聘官训练营》第二期

《首席招聘官训练营》第一期圆满结束，為(wèi)期2天，课程获得學(xué)员一致好评。名额有(yǒu)限，很(hěn)多(duō)學(xué)员没来得及报上第一期，特开第二期，仅限30人参加。...

2018-07-06

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6月3号沙龙《精准招聘与人才测评应用(yòng)》

在开年招聘的关键时期，您的企业是否面临：没有(yǒu)掌握员工素质模型在人才选拔时的应用(yòng)，没有(yǒu)掌握精准提问技巧,没有(yǒu)掌握运用(yòng)测评工具有(yǒu)效地甄别哪些人才是企业需要的"真人才针对以上问题，旭源HR同學(xué)汇特邀人啊人人才测评首席讲师-邓平礼老师為(wèi)我们分(fēn)享《精准招聘与测评工具应用(yòng)》课程...

2018-05-04

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12月24日HR沙龙《卓越选人之企业招聘与面试技巧》

今天提需求，明天要上岗，招人烦，烦如缠乱麻；人才市场关门，网络平台没人，找人难，难如上青天；简历不合格，背景不相符，选人苦，苦如吃黄莲；電(diàn)话邀约、背景调查、面试复试，一步错，步步错。招聘不烦恼，冯老师与你相约圣诞招聘专场沙龙！...

2017-11-26

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11月12日HR沙龙《人才招聘的策略与技巧》

旭源人力资源精品沙龙系列；前柴火创客、小(xiǎo)猪巴士人力资源总监郑再美老师分(fēn)享，沙龙安排主办：旭源HR同學(xué)汇。对象：HR及企业管理(lǐ)者。...

2017-10-13

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8月5日HR招聘沙龙《团队选人之道》

人才难招，好工作难找，招聘是个永不停歇的活儿，需要精进招聘技术也需要看透事物(wù)本质。以前，打20通電(diàn)话，面试一批人，基本可(kě)以搞定一个职位。现在，打20通電(diàn)话，苦口婆心的宣传了一通，求职者淡淡的说：你先发到我邮箱，我看看再回复你，结果音讯全无；也有(yǒu)求职者答(dá)应来面试，结果放你鸽子不商(shāng)量；你说是人才无诚意？...

2017-07-06

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9月25日《校园招聘操作技巧》创新(xīn)云课堂系列活动

据科(kē)學(xué)调查，企业技术、专业及文(wén)职类岗位达50%以上来源于校园应届生的招聘。但面对众多(duō)的高校与學(xué)生资源，蜂拥而上的各大企业招聘团队，如何精准开展相关招聘，如何正确选择相关人學(xué)校与人员，如何利用(yòng)科(kē)學(xué)测评与面试方法面试评估应聘的學(xué)生，如何减少毁约率？...

2016-08-26

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9月24日《精准招聘面试技巧与测评工具应用(yòng)》

本次沙龙主要是告诉你“如何做才有(yǒu)效”的情境演练讲座，从招聘广告的发布开始，优秀人才特征提炼鉴定，优秀人才的鉴别和留用(yòng)措施到心理(lǐ)测试的现场运用(yòng)和面试问话的评判，将整个招聘甄选过程都详加说明，通过企业实际的案例来告诉你最有(yǒu)效的人才招聘技术及如何把人才用(yòng)好！...

2016-08-25

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