在开年招聘的关键时期，您的企业是否面临：

没有(yǒu)掌握员工素质模型在人才选拔时的应用(yòng)，

没有(yǒu)掌握精准提问技巧,

没有(yǒu)掌握运用(yòng)测评工具有(yǒu)效地甄别哪些人才是企业需要的"真人才

针对以上问题，旭源HR同學(xué)汇特邀人啊人人才测评首席讲师-邓平礼老师為(wèi)我们分(fēn)享《精准招聘与测评工具应用(yòng)》课程,帮助學(xué)员快速提高招聘甄选面试水平,形成人才甄选的基本套路和方法,更有(yǒu)效的為(wèi)企业找到所需人才，欢迎各位HR报名参加！

一、课程安排
【主办单位】旭源HR同學(xué)汇、人啊人测评
【协办单位】泰智会、中科(kē)引力

【课程时间】2018年6月3日（周日14:00-17:00）
【上课地点】南山(shān)區(qū)高新(xīn)园大冲商(shāng)務(wù)中心B座21楼
【培训人数】参加人数60人，謝(xiè)绝空降
【培训费用(yòng)】前30位50元/人，后30位99元/人(报名后未到场费用(yòng)不退)
【适合对象】企业人力资源管理(lǐ)者

【联系方式】

张老师 18126409527

梁老师 18126401607

龙老师 18126407527

二、课程收益
  企业用(yòng)人部门领导及人力资源招聘工作者掌握招聘面试的方法与技巧，提高精准人才甄选、招聘及面试的专业知识和技巧，提升招聘成功率，确保目标人才的到岗、留任符合企业未来多(duō)年的发展要求。让管理(lǐ)者在用(yòng)人、识人方面更胜一筹。

每人将获得一份针对您个人情况的“T12人才测评报告”，

报名后即可(kě)获得测评链接及测评报告

三、分(fēn)享内容

1、如何撰写吸引人才的招聘广告

2、如何有(yǒu)效邀约面试者

3、定义人才的冰山(shān)横型

4、如何用(yòng)模块化面试问话来进行招聘

5、面试案例示范

6、测评工具在人力资源管理(lǐ)中的应用(yòng)

7、12类职业天赋类型的解析及应用(yòng)

8、學(xué)员测评报告解读

9、如何通过团队搭配来进行高效工作

四、分(fēn)享嘉宾

邓平礼老师

• 人啊人总经理(lǐ)、T12创始人

• 人才测评首席讲师

• 國(guó)际心理(lǐ)类型协会认证·MBTI施测师

• 國(guó)家招聘测评指导师

• 企业咨询师、资深的人才甄选与评鉴实战专家

• 广东人啊人网络技术开发有(yǒu)限公司 

• 中國(guó)電(diàn)子商(shāng)務(wù)协会全國(guó)网商(shāng)联盟人力资源顾问

• 广东電(diàn)子商(shāng)務(wù)商(shāng)会 常務(wù)理(lǐ)事

• 广东科(kē)學(xué)技术學(xué)院 人力资源 客座教授

• 大學(xué)生职业定位与生涯规划指导专家

邓平礼老师，业内尊称“有(yǒu)水平老师”，企业人才管理(lǐ)资深实战型培训专家，同时是國(guó)内為(wèi)数不多(duō)的专业人才测评施测师之一，他(tā)的使命是让企业没有(yǒu)浪费的用(yòng)人成本，激活企业关键人才，就是激活企业利润；一年内在全國(guó)各地的商(shāng)会、协会、政府组织、大型企业中邓平礼老师开展培训高达100场次，自身拥有(yǒu)15年的企业管理(lǐ)经验，对人员甄选，人才盘点和团队组建等方面有(yǒu)自己独到的见解和实战经验；同时是阿里巴巴 富士康 沃尔玛 中國(guó)電(diàn)信 大地通讯 人力资源特邀讲师。

五、活动剪影

六、关于旭源同學(xué)汇

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

200场HR活动交流、2万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù)：人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课