劳动关系-旭源咨询

11月14日HR沙龙《员工入离职环节法律风险分(fēn)析与管理(lǐ)》

随着普通员工法律意识的不断增長(cháng)、加上现行法律制度下员工**成本低廉，企业劳动关系管理(lǐ)的的挑战难度越来越大。尽管公司在日常管理(lǐ)中，公司HR工作小(xiǎo)心谨慎，但还是常常被不期而遇的劳动争议搞得措手不及，让原本繁杂的工作更加焦头烂额。...

2021-10-15

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沙龙1214期《年终热点劳动关系问题及风险防范》精彩回顾

12月14日星期六下午14:00-17:00。邀请了孟庆杰老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《年终热点劳动关系问题及风险防范》。...

2019-12-16

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HR精品沙龙12月14日《年终热点劳动关系问题及风险防范》

员工关系是在企业内部管理(lǐ)过程中形成的一种人事关系，其具體(tǐ)对象包括全體(tǐ)职员、工人、管理(lǐ)干部。员工是企业最重要的内部公众，无疑员工关系是实现一种介于组织管理(lǐ)者与员工之间良好沟通的纽带，在促使组织的决策及行為(wèi)充分(fēn)體(tǐ)现组织与员工双方的共同利益的基础上，保障了企业的稳固及良性的发展。...

2019-11-18

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8月4日《工伤管理(lǐ)实務(wù)》劳动关系实战系列讲座

2019年旭源劳动关系实战系列《工伤管理(lǐ)实務(wù)》1、经典工伤案例分(fēn)享2、处理(lǐ)工伤的三大流程3、工伤调解的法律效力4、三大用(yòng)工如何规避工伤责任...

2019-07-05

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6月29日HR劳动关系系列《劳动合同签订与试用(yòng)期管理(lǐ)》

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新(xīn)法的重磅出击，人力资源管理(lǐ)不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况，制定出符合实际需求的法律文(wén)书并妥善保存以避免不必要的纠纷。案例：用(yòng)XX公司因《保密协议》中有(yǒu)竞业限制条款引发的劳动仲裁引...

2019-05-30

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1月6日劳协沙龙《2019社保关系与劳动关系风险防控》

中办國(guó)办印发《國(guó)税地税征管體(tǐ)制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税務(wù)部门统一征收。也意味着经济发展面临新(xīn)矛盾新(xīn)问题，如经济下行压力加大、经济结构调整加快等。这些都使和谐劳动关系建设面临新(xīn)形势新(xīn)挑战。企事业单位必须适应新(xīn)情况、把握新(xīn)规律，积极面对劳动关系出现...

2018-12-08

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9月6日HR沙龙《深圳法律法规文(wén)件解读》

《深圳市员工工资支付条例》重点条款解读；《深圳市中级人民(mín)法院关于审理(lǐ)劳动争议案件的裁判指引》重点条款解读；《深圳市中级人民(mín)法院关于审理(lǐ)劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》重点条款解读...

2018-08-28

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2014年人力资源大讲堂《如何预防与化解劳动用(yòng)工风险》成功举办

2014年12月14日人力资源大讲堂《如何预防与化解劳动用(yòng)工风险》成功举办，人力资源管理(lǐ)专家、劳动关系协调师陆依佳老师主讲。...

2014-12-15

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12月14日人力资源大讲堂《如何预防和化解劳动用(yòng)工风险》

随着國(guó)家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，这给企业人力资源管理(lǐ)者带来颇多(duō)麻烦，企业败诉案件中80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有(yǒu)关，企业的管理(lǐ)层和人力资源部门迫切想了解和加强处理(lǐ)相关劳动法律事務(wù)的能(néng)力和技巧，在國(guó)外众多(duō)大型企业中，有(yǒu)近9...

2014-11-21

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