人力资源管理(lǐ)，从招用(yòng)员工开始，到对员工的培训、工资管理(lǐ)、劳动合同管理(lǐ)，都要使用(yòng)相应的法律文(wén)书。而现代企业制度最大的特点是管理(lǐ)规范化和制度化，其表现形式就是建立一套完整的制度體(tǐ)系。企业法律文(wén)书是贯彻企业管理(lǐ)制度的具體(tǐ)體(tǐ)现或者叫做法律形式。因此，了解和应用(yòng)法律文(wén)书，对于从事人力资源管理(lǐ)工作是特别重要的。...