邓雨薇老师
组织发展与人力配置专家
國(guó)际教练联盟(ICF)认证PCC级教练
國(guó)际版权课程《当责领导力®》认证讲师
平衡模式专业导师/教练式國(guó)际培训师
河北大學(xué)中文(wén)系硕士
PTT培训认证讲师|體(tǐ)验教育（台湾）认证
中國(guó)首届劳动关系协调师|中國(guó)高级人力资源管理(lǐ)师
团队引导技术（ICAInstituteofCulturalAffairs）认证
日产训（中國(guó)）MTP-TTT（6单元版）认证讲师
清华、北大、浙大、中大、华南理(lǐ)工MBA＼EMBA客座讲师
主讲课程
《人才盘点与人力體(tǐ)系建设》
《战略人力资源规划与创新(xīn)》
《心理(lǐ)學(xué)在人力资源管理(lǐ)中的应用(yòng)》
《数据驱动人力资源效能(néng)》
《非人三阶-教练式》
《企业绩效解决方案》（行动學(xué)习项目）
《企业文(wén)化落地》项目
王弘力老师
人力资源管理(lǐ)实战专家
人力资源管理(lǐ)专业毕业（國(guó)内较早一批人力资源科(kē)班生）
國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师（三级、二级、一级，三证齐全）
管理(lǐ)咨询师/企业培训师
浙江大學(xué)、中山(shān)大學(xué)人力资源管理(lǐ)培训班特约讲师
广州新(xīn)快报社、管理(lǐ)论坛沙龙特约讲师
江西财智學(xué)院连续三届人力资源总监经理(lǐ)班六天全模块课程唯一授课讲师
10多(duō)年比亚迪汽車(chē)人力资源管理(lǐ)工作经验，是从一線(xiàn)成長(cháng)起来的管理(lǐ)者，理(lǐ)论与实际结合，具有(yǒu)HR所有(yǒu)模块的实际工作经历和所有(yǒu)模块的统筹管理(lǐ)经验。全國(guó)1000多(duō)场培训授课经历，无任何课程事故发生。
主讲课程
《非人力资源经理(lǐ)的人力资源管理(lǐ)》
《基于实战的企业绩效薪酬體(tǐ)系设计》
《企业用(yòng)工成本分(fēn)析与管控》
《企业绩效管理(lǐ)系统提升与绩效管理(lǐ)实践》
《企业胜任素质模型建立与人才梯队建设》
《人力资源管理(lǐ)全模块技能(néng)提升》
《金牌面试官——实战招聘与精准识人》
《新(xīn)形势下用(yòng)工模式创新(xīn)与用(yòng)工效率提升》
《训战结合的培训體(tǐ)系搭建与实務(wù)》
《向比亚迪學(xué)习——人力资源管理(lǐ)篇》
《胜任素质模型构建与人才梯队建设》
《人才测评技术在人力资源管理(lǐ)中的应用(yòng)》
《新(xīn)时代下人力资源管理(lǐ)发展与创新(xīn)》
《团队管理(lǐ)能(néng)力提升与团队建设》
《自驱性组织打造——团队激励与人才管理(lǐ)》
栾光宇老师
企业人才管理(lǐ)实战专家
14年人力资源管理(lǐ)经验
海王星辰特邀优秀讲师
京北方信息技术特邀优秀讲师
國(guó)际版权课程《当责领导力®》认证讲师
现任：江越服饰联合创始人
曾任：中國(guó)海王星辰（上市） 总部人力资源部总监
曾任：京北方信息技术股份有(yǒu)限公司总部人力资源经理(lǐ)
主讲课程
《组织效能(néng)™提升》
《行之有(yǒu)效的绩效面谈技术》
《快速构建胜任力模型》
《能(néng)力认知工作坊》
《识才提效---人才盘点与人才梯队建设》
《识才提效---建行之有(yǒu)效的任职资格管理(lǐ)體(tǐ)系》
《识才提效----企业内部面试官及育人官认证》
《卓越HRBP的进阶之路》
李彩玉老师
人力资源管理(lǐ)实战专家
中山(shān)大學(xué)EMBA
14年企业人力资源管理(lǐ)经验
12年香港上市企业高管经验
國(guó)家劳动关系协调师/國(guó)家高级企业培训师
國(guó)家高级心理(lǐ)咨询师/國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师
曾任：香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
曾任：本地宝集团战略中心（总部）丨人力资源总监
曾任：香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理(lǐ)學(xué)院院長(cháng)
擅長(cháng)领域：招聘面试、新(xīn)生代员工管理(lǐ)、绩效管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、劳动风险管控、人才梯队建设、人力资源體(tǐ)系搭建、人才盘点、HRBP、OKR、非人、人才激励、岗位胜任力建模、管理(lǐ)心理(lǐ)學(xué)……
版权课程：《职场金伯乐-关键人才招聘与甄选技术》
版权项目：《盘明萃赋-胜任力建模微咨询》
主讲课程
《和谐共赢——企业劳动用(yòng)工风险管控》
《基于战略导向的薪酬与绩效管理(lǐ)》
《基于战略目标的KPI落地与绩效改进》
《新(xīn)时代人力资源管理(lǐ)者九项全能(néng)》
《战略导向的组织设计与组织驱动》
《新(xīn)时代非人力资源管理(lǐ)的人力资源管理(lǐ)》
《以道驭术，重新(xīn)定义-HRBP修炼与赋能(néng)之道》
《职场金伯乐-关键人才选拔技术》
《精打细算-职场精英高效时间管理(lǐ)》
《化危為(wèi)机-企业保密技能(néng)提升》
《运筹帷幄-职场新(xīn)秀蜕变大神36计》
《与时俱进-现代企业档案管理(lǐ)实務(wù)》
《职场金伯乐-关键人才的招聘与甄选术》
《盘明萃赋-关键岗位胜任力构建微咨询》
王建华老师
人力资源管理(lǐ)实战专家
中英双语授课
AACTP认证國(guó)际注册培训师
OPQ领导力认证测评师
24年大型企业人力资源管理(lǐ)实战经验
华中科(kē)技大學(xué)MBA硕士/人力资源导师
华中科(kē)技大學(xué)，湖(hú)北大學(xué)，华中农业大學(xué)特邀讲师
曾任：标致雪(xuě)铁龙法方管理(lǐ)总部（世界500强）|中國(guó)區(qū)人力资源总监
曾任：施耐德電(diàn)气（世界500强）|HRBP经理(lǐ)/事业部人力资源总监
曾任：法國(guó)英瑞杰汽車(chē)系统（外资）|中國(guó)區(qū)人力资源总监
擅長(cháng)领域：人才梯队建设，人才盘点，HRBP,人才招募与测评（胜任力模型的建立），绩效管理(lǐ)，非人等
主讲课程
《人才盘点与梯队建设》
《基于胜任力的面试技巧》
《变革中的HRBP角色定位与实战训练》
《人工成本的精细化管理(lǐ)》
《人力资源规划实務(wù)》
《绩效管理(lǐ)-BSC+KPI+绩效反馈与辅导》
《激励与保障-薪酬體(tǐ)系设计》
《基于战略的培训體(tǐ)系建设》
《非人力资源的人力资源管理(lǐ)》
贺继征老师
员工关系实战专家
劳动法律法规与员工关系实战专家
华南师范大學(xué)工商(shāng)管理(lǐ)硕士
深圳市盐田區(qū)法院人民(mín)陪审员
深圳市罗湖(hú)區(qū)第七届劳动模范
國(guó)家劳动关系协调师
國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师
深圳市人力资源管理(lǐ)协会监事長(cháng)
深圳劳动关系研究院福田區(qū)劳动争议调解员
13年盐田區(qū)工会主席
曾任：深圳美商(shāng)集团首席人力资源官
曾任：深圳芳子美容股份有(yǒu)限公司人力资源总监/首席运营官
曾任：深圳大快活快餐有(yǒu)限公司行政及人事高级经理(lǐ)
曾任：深圳名士酒店(diàn)有(yǒu)限公司行政人事经理(lǐ)
擅長(cháng)领域：人力资源體(tǐ)系搭建、劳动关系、预防劳務(wù)纠纷等
主讲课程
《五险一金及个税政策讲解》
《劳动风险预防控制體(tǐ)系建设》
《员工离职与经济补偿的应用(yòng)实務(wù)》
《民(mín)法典背景下劳动用(yòng)工风险防控及依法合规应用(yòng)》
《十四五规划背景下企业人力资源管理(lǐ)之法规应用(yòng)》
《规章制度撰写实務(wù)与社保入税的劳动用(yòng)工风险管理(lǐ)》
《劳动合同撰写实務(wù)与office在劳动合同管理(lǐ)中的应用(yòng)》
《公司法修订与國(guó)有(yǒu)企业章程制定的内容解析及法律应用(yòng)》
赵达老师
人力资源管理(lǐ)资深专家
拥有(yǒu)超12年的人力资源管理(lǐ)及咨询经验
全球顶尖人才智睿咨询企业DDI认证讲师
曾任世界500强企业人力资源高级管理(lǐ)者
曾任统一企业集团中國(guó)大陆华南大區(qū)HRM
曾任统一企业集团中國(guó)區(qū)TrainingManager
曾任统一企业中國(guó)區(qū)高级认证讲师及特聘讲师
曾任广东广州大黄埔區(qū)政府性质组织法委会委员
曾任广东广州经济开发區(qū)政府性质组织人委会委
主讲课程
《企业人才高效甄选与招聘面试技术》
《基于战略的绩效管理(lǐ)与结果应用(yòng)》
《企业薪酬激励与福利體(tǐ)系设计》
《劳務(wù)关系风险规避与争议处理(lǐ)》
《全面人资源管理(lǐ)技能(néng)修炼与提升》
《非人力资源人员的人力资源管理(lǐ)》
《人力资源管理(lǐ)实務(wù)-六大模块》
《辞退员工管理(lǐ)与风险防范》
《企业人才招聘与留用(yòng)》
《互联网时代的全面薪酬管理(lǐ)实战》
梁若冰老师
人力资源数字化管理(lǐ)实战专家
10年企业人才管理(lǐ)实战经验
中國(guó)人民(mín)大學(xué)硕士
國(guó)家二级心理(lǐ)咨询师
國(guó)家一级企业培训师
曾任：阿里汽車(chē)研究院丨人力培训总监
曾任：58到家丨海外业務(wù)负责人
曾任：智联招聘丨内训业務(wù)负责人
著有(yǒu)书籍：《培训管理(lǐ)从入门到精通》
中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师
擅長(cháng)领域：企业培训管理(lǐ)、人才发展建设、团队测评、非人
主讲课程
人力资源数字化管理(lǐ)模块——
《人力资源数字化转型0-1全盘训练营》、《智能(néng)人力管理(lǐ)—三支柱新(xīn)模式》、《大数据帮你选对人—数字化招聘面试》、《人效革命—数字化人力成本分(fēn)析》、《绩效自动化—绩效管理(lǐ)智能(néng)化改进》、《万能(néng)360—360考核从0-1全通关》、《断腕求生—组织优化&结构调整》、《以史為(wèi)鉴—档案管理(lǐ)数字化》、《两会热议--数字化转型引领HR突破瓶颈》
人才素质测评模块——
《非人管理(lǐ)全通关情景工作坊》、《企业人才测评从方法论到全应用(yòng)》、《人才测评设计通关工作坊》、《招聘面试从入门到大师》、初级-招聘全流程通关、中级-测评工具导入+结构化JD、高级-大数据分(fēn)析+个人特质应用(yòng)、《精英之路—职业生涯成功靠规划》、《阳光心态—遠(yuǎn)离职业倦怠，抵抗焦虑》
人力资源经理(lǐ)专题——
《招聘面试从入门到精通》、《业绩革命—高效绩效管理(lǐ)》、《為(wèi)提升绩效而學(xué)习—企业培训體(tǐ)系搭建》
人力资源总监专题——
《新(xīn)形势HR思路—用(yòng)市场营销的思路进行人才管理(lǐ)分(fēn)析》、《人力资源配置-人才价值最大化》、《用(yòng)心管人——心理(lǐ)學(xué)技术在HR领域的应用(yòng)》
向纯华老师
劳动关系法律律师
广东君言律师事務(wù)所律师
旭源劳动关系协调员特聘讲师
7年大型國(guó)企管理(lǐ)经验
6年上市公司劳动关系管理(lǐ)经验
实務(wù)型企业法律风险管理(lǐ)培训讲师
实战经验
曾先后任职于湖(hú)南省白云集团、江西财经大學(xué)、顺丰速运集团、海格物(wù)流股份有(yǒu)限公司等多(duō)家单位，為(wèi)深圳市人力资源和社会保障局特聘讲师，為(wèi)深圳市人力资源局提供十余场劳动法相关专业培训，授课对象涵盖仲裁员、调解员、街(jiē)道办调解人员、工会工作人员、企业HR等，人数达2000余人。
主讲课程
1、人力资源法律风险管理(lǐ)：
《企业人力资源法律风险管理(lǐ)与防范》（系列课程）、《非人力资源的员工关系管理(lǐ)》、《企业和谐劳资关系管理(lǐ)》、《社税新(xīn)政下的人力资源管理(lǐ)》。
2、企业法律风险管理(lǐ)：
《企业法律风险分(fēn)析与管理(lǐ)》、《合同签订与审查》、《企业高管职務(wù)犯罪与预防》、《企业商(shāng)业秘密保护法律问题》。
3、企业股权设计：
《企业股权法律风险与防范》、《员工股权激励法律风险与预防》。
孟庆杰老师
劳动关系法律律师
北京市盈科(kē)（深圳）律师事務(wù)所律师
律师协会劳动和社会保障专业委员会委员
深圳市劳动和人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
國(guó)家高级培训师
國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师
孟庆杰律师擅長(cháng)法律业務(wù)领域：劳动法、公司法、婚姻法等。
主要服務(wù)范围：為(wèi)企业诊断人力资源法律风险；為(wèi)企业经济性裁员、集體(tǐ)谈判等提供法律意见；参与企业关停并转劳动关系处理(lǐ)；起草(cǎo)或修订企业管理(lǐ)制度；代理(lǐ)仲裁及诉讼等。多(duō)次参与《深圳经济特區(qū)集體(tǐ)协商(shāng)条例草(cǎo)案》立法研讨活动
本文(wén)标签： # 人力资源管理(lǐ) # 专家团队
扫一扫微信交流