随着技术的发展，企业的竞争正发生着深刻的变革，人力资本研究表明，企业正在向向社会企业转变，所谓社会企业，即在整个商(shāng)业生态中能(néng)更积极快速的响应，敏捷调动企业内外部资源进行协作，是一个更开放的系统。在这种变化下，组织正在改进自己的劳动力管理(lǐ)方法、奖酬制度和职业模式，调整领导方式。以工业化背景设计的人才培...