随着國(guó)家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，这给企业人力资源管理(lǐ)者带来颇多(duō)麻烦，企业败诉案件中80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有(yǒu)关，企业的管理(lǐ)层和人力资源部门迫切想了解和加强处理(lǐ)相关劳动法律事務(wù)的能(néng)力和技巧，在國(guó)外众多(duō)大型企业中，有(yǒu)近9...