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11月29日HR沙龙《跳出思维定式看HR与OD》

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近几年，在HR界里OD（组织发展）一词迅速变火，企业和猎头争相高薪抢招OD人才，而由于人员稀缺，一般来说OD的薪酬可(kě)达到年薪百万。很(hěn)多(duō)HR也都跃跃欲试，那么OD到底是什么，為(wèi)什么会如此稀缺？在學(xué)习和了解组织发展的人群中，HR是非常大的一个人群。相对于公司内部的其他(tā)一些职能(néng)部门，HR被认為(wèi)应当是义不容...

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