企业竞争的核心就是人才的竞争！可(kě)是很(hěn)多(duō)企业却常常陷入这样的误區(qū)：误區(qū)一：招聘工作就是人力资源部门的工作，其他(tā)部门只是配合；误區(qū)二： 只要提升管理(lǐ)者的面试技巧就能(néng)够提升企业人员招聘质量！误區(qū)三：我只要學(xué)好面试技巧就能(néng)够找准人，找对人；本课程以实际案例和经验进行分(fēn)析与分(fēn)享，帮助人力资源从业人员及管理(lǐ)者建...