一、课程背景

    工资、工时金成為(wèi)劳资管理(lǐ)领域最热门、最敏感的话题。然而越来越多(duō)的员工对工资感到不满，由于工资而引发的劳动争议呈逐年上升之势。
法律法规為(wèi)了保护劳动者的权益在员工工资方面规定了众多(duō)规范，现在还有(yǒu)许多(duō)企业由于不清楚工资方面的國(guó)家规定，虽然支付的不少，但是在发生劳动争议时，还得补上很(hěn)大的一块，如何规范认定企业员工工资、如何准确计算工资、实務(wù)中加班常见的争议和误區(qū)、如何合法有(yǒu)效控制好加班及加班费、出现争议后如何进行及时有(yǒu)效处理(lǐ)。控制好人力资源管理(lǐ)风险。避免劳资冲突及纠纷产生，是企业HR降低企业管理(lǐ)成本和职工合法权益保障的工作难点和利益焦点。也是构建和谐劳动关系的关键要素之一。
   為(wèi)了积极预防争议，必须注意相关法律法规的學(xué)习，通过本课程的學(xué)习可(kě)以全面掌握有(yǒu)关工资、工时、休息休假方面的法律法规。避免无意中侵害职工权益，避免由于败诉给企业带来无法挽回的损失。如何合法设计工资、工时、已成為(wèi)当前企业劳动关系管理(lǐ)和企业合法前提下人力资本集约化运营的重中之重。

二、课程安排
【课程时间】2017年12月2日（周六14:00-17:00）
【上课地点】福田區(qū)益田路6003号荣超商(shāng)務(wù)中心B座3楼，盈科(kē)律师事務(wù)所（公交站黄埔雅苑，地铁站2号線(xiàn)-福田）

【培训费用(yòng)】免费（名额有(yǒu)限，先到先得）
【适合对象】企业人力资源管理(lǐ)者

三、分(fēn)享内容

工资什么时间支付？
拖欠工资法律后果？
克扣工资法律后果？
垫付工资法律后果？
如何计算二倍工资？
如何计算病假工资？
如何计算产假工资？
如何计算高温津贴？
如何计算停工工资？
如何计算专利奖金？
如何计算报销费用(yòng)？
如何计算股份分(fēn)红？
如何计算未休年假工资？
如何设计实用(yòng)的工资条？
劳務(wù)派遣中的工资支付问题？
如何计算工伤停工留薪期工资？

四、分(fēn)享嘉宾

孟庆杰律师

• 深圳律师协会劳动和社会保障专业委员委员

• 深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

• 高级培训师、高级人力资源管理(lǐ)师

• 深圳市加工贸易企业协会法律顾问

• 深圳市汽車(chē)電(diàn)子行业协会法律顾问

• 深圳市节能(néng)协会法律顾问

孟庆杰律师擅長(cháng)法律业務(wù)领域：劳动法、公司法、婚姻法等。主要服務(wù)范围：為(wèi)企业诊断人力资源法律风险；為(wèi)企业经济性裁员、集體(tǐ)谈判等提供法律意见；参与企业关停并转劳动关系处理(lǐ)；起草(cǎo)或修订企业管理(lǐ)制度；代理(lǐ)仲裁及诉讼等。多(duō)次参与《深圳经济特區(qū)集體(tǐ)协商(shāng)条例草(cǎo)案》立法研讨活动。已开展企业劳动法律风险讲座近百场，受训人员达4500人。代理(lǐ)劳动案件超过千宗，有(yǒu)着丰富的办案经验。

关于我们：

旭源咨询：以培训企业管理(lǐ)人才、提升企业管理(lǐ)水平為(wèi)己任；致力于企业管理(lǐ)效能(néng)的提升，為(wèi)企业培养优秀的管理(lǐ)人才；為(wèi)广大企业和管理(lǐ)者提供领导力、企业管理(lǐ)、人力资源管理(lǐ)、中高层管理(lǐ)技能(néng)等理(lǐ)培训和咨询服務(wù)！

主要业務(wù)：人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理(lǐ)咨询服務(wù)。