随着经济环境变化，转型升级加快，在VUCA的时代背景下，越来越多(duō)的公司已经不再满足于HR部门仅仅定位為(wèi)制定制度，建设流程，提供资源等基础的服務(wù)类职能(néng)工作，而更多(duō)的要求HR工作应该贴近业務(wù)，支撑战略，引领变革，连接文(wén)化等，从而促进了大多(duō)数HR团队开始进入HRBP的工作模式。

一、沙龙安排

【主办单位】HR同學(xué)汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科(kē)引力

【课程时间】2018年7月8日（周日14:00-17:00）

【上课地点】南山(shān)區(qū)高新(xīn)园大冲商(shāng)務(wù)中心A座6楼

【培训人数】参加人数60人，謝(xiè)绝空降

【培训费用(yòng)】收取占位费(报名后未到场费用(yòng)不退，如不能(néng)参加请联系李老师18923713621取消名额）
  特别提醒：请用(yòng)真实姓名报名，以便登记签到入场

二、學(xué)习目标

1、了解HRBP是什么？

2、知道HRBP在哪些方面发挥任用(yòng)？

3、學(xué)习如何成為(wèi)一名HRBP。

三、沙龙内容

第一部分(fēn)：传统HR到HRBP

第二部分(fēn)：什么是HRBP

• 成為(wèi)战略伙伴

• 担当业務(wù)伙伴

• 作為(wèi)变革支撑

• 承担文(wén)化连接

第三部分(fēn)：怎么HRBP

• 通用(yòng)素质：精通业務(wù)和流程

• 思维方式：绩效导向

• 素质要求：领导能(néng)力

• 知识与技能(néng)：专业精通

• 个性品质：道德优良

  
  

四、分(fēn)享嘉宾

冯桂彬老师

人力资源专家， 企业管理(lǐ)专家， 企业流程专家。

• 國(guó)家高级人力资源师

• 國(guó)家高级企业培训师

• 人力资源师认证讲师

• 美國(guó)NBCC认证的GCDF职业生涯规划师

• THE TAINING CLINIC认证MTF管理(lǐ)师

• PTT职业培训师、ICA教练资格

冯老师有(yǒu)20年企业管理(lǐ)经验， 其中高层管理(lǐ)者任职八年以上， 曾任职世界500强， 上市國(guó)企， 民(mín)营高科(kē)技上市公司人力资源总监、 新(xīn)业務(wù)总监、 供应链总监等职位。

主讲课程：

《打造高绩效团队》、《首席招聘官》、《新(xīn)人职业素养训练》、《MTF培训管理(lǐ)师》、《职业生涯规划师》、《高效能(néng)人士的七个习惯》、《卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者》、《人才盘点与人才梯队建设》、《战略解码与全面绩效管理(lǐ)》、《基于岗位价值评估的宽带薪酬设计》等。

冯老师往期课程回顾

2016年7月《用(yòng)创新(xīn)思维做招聘》

2016年12月《企业招聘面试技巧》

2017年2月《招聘不烦恼》

2017年6月《营销式招聘》

2018年5月《企业招聘技巧》

五、关于旭源同學(xué)汇

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

• 专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

• 美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享
  

主要业務(wù)：人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

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