01

人力资源管理(lǐ)师职称

人力资源管理(lǐ)师职称隶属于是经济师的一个职称，在很(hěn)多(duō)企事业单位，职称都是用(yòng)来定薪定级晋升的重要依据。

人力资源管理(lǐ)师职称等级设：初级，中级，高级。职称名称依次為(wèi)：助理(lǐ)人力资源管理(lǐ)师、人力资源管理(lǐ)师、高级人力资源管理(lǐ)师（副高、正高）。自2020年12月后，國(guó)家人社部将职业资格“企业人力资源管理(lǐ)师”下放给社会组织第三方考评，人力资源管理(lǐ)师职称目前是人社部全國(guó)统考类仅有(yǒu)的國(guó)家级别证书。 

人力资源管理(lǐ)师职称证书样本 

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人力资源管理(lǐ)师职称作用(yòng)

（1）含金量高

國(guó)家人力资源和社会保障部颁发，全國(guó)统考，是目前唯一一个与人力资源相关的國(guó)家级别的证书，权威性高、认可(kě)度高。

（2）评职称、享受高管待遇

企事业单位、高校、银行，以及众多(duō)中大型企业认可(kě)职称证书，评定初级、中级、高级经济师职称。到达一定条件后的晋级，薪资待遇大幅上升。中级经济师可(kě)享受科(kē)级干部待遇，高级经济师可(kě)享受副处级干部待遇。

（3）个税抵扣

持有(yǒu)经济师证书可(kě)以申报个税专项附加扣除，经济师申报时可(kě)以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

（4）落户加分(fēn)

國(guó)内一些城市的引进人才政策中都涉及到凭职称可(kě)加分(fēn)或落户的内容，拿(ná)到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。（以当地最新(xīn)入户政策為(wèi)准。）

03

人力资源管理(lǐ)师职称报考条件

（一）初级报考条件：
凡从事经济专业工作，具备國(guó)家教育部门认可(kě)的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上學(xué)历，均可(kě)报名参加初级经济专业技术资格考试。

（二）中级报考条件（具备下列条件之一）：

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2. 具备大學(xué)专科(kē)學(xué)历，从事相关专业工作满6年；

3. 具备大學(xué)本科(kē)學(xué)历或學(xué)士學(xué)位，从事相关专业工作满4年；

4. 具备第二學(xué)士學(xué)位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5. 具备硕士學(xué)位，从事相关专业工作满1年；

6. 具备博士學(xué)位。

（三）高级报考条件（具备下列条件之一）：

1. 具备大學(xué)专科(kē)學(xué)历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2. 具备硕士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班毕业，或大學(xué)本科(kē)學(xué)历或學(xué)士學(xué)位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3. 具备博士學(xué)位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

4.取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上學(xué)历、年限条件的，可(kě)以报名参加高级经济专业技术资格考试。

初中级以考代评，通过考试后即获得初级、中级职称。高级需要考试+评定。

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2022人力资源管理(lǐ)师报考时间

1、报考时间：2022年8月初（具體(tǐ)时间待通知）

2、考试缴费：2022年8月初（具體(tǐ)时间待通知）

3、准考证打印：10月（考前一周）

4、考试时间：2022年10月29--30日（具體(tǐ)批次看准考证安排）

5、考试流程：网上报名---参加考试---资格审查---领取证书

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人力资源管理(lǐ)师培训课程

01  面授课程

由省人力鉴定专家组成员、長(cháng)期从事经济师考试、人力资源管理(lǐ)师考试的专家主讲，传授经济學(xué)最新(xīn)理(lǐ)念，方法；帮助考生掌握考核重点、难点，使大家能(néng)顺利通过考试。

往期面授课程现场，2022年面授班8月南山(shān)高新(xīn)园开课

02 初级、中级网课

旭源初级、中级网课全新(xīn)升级，名师授课高效通关，锁定核心考点，助力抢先取证。

全科(kē)套餐班由该考试全部科(kē)目的多(duō)个班别组合而成，适用(yòng)于零基础及基础薄弱的學(xué)员。该班级通过对教材章节及例题的讲解，重点难点疑点的分(fēn)析、历年真题及模拟题的解析等教學(xué)内容，使學(xué)员有(yǒu)一个完整的复习流程，轻松应对考试。 

03 讲师介绍

中级面授班讲师：

（更多(duō)讲师介绍详见课表） 

初、中级网课讲师：

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收费标准

01 收费标准

报名优惠：

1、双十二前报名优惠：初级经济师网课1280元，中级经济师网课1680元，中级经济师面授班3800元。

2、报名中级经济师面授班，赠送中级经济师网课。

3、赠送最新(xīn)版教材2本、历年真题集、APP题库。

4、以上培训费不包含考试费132元 。

特别说明：  

本课程為(wèi)“培训辅导课”，属于“知识和服務(wù)付费的虚拟产品”，本机构主要责任為(wèi)教學(xué)课程的安排和实施，协助學(xué)员报考為(wèi)辅等相关工作，因其产品特殊性，本商(shāng)品一经出售不予退费，请斟酌考虑后再决定报名与否。

02 學(xué)员服務(wù)

• 加入经济师學(xué)员专群交流學(xué)习，讲师、班主任全程辅导答(dá)疑

• 智能(néng)题库章节练习、历年真题随时随地模拟训练，轻松备考

• 考试报名全程指导、证书领取通知、个税抵扣申报指导一站式服務(wù)

• 不定期举行精品活动、户外聚会、行业交流活动、结识同行精英、扩大人脉圈

• 免费分(fēn)享人力资源學(xué)习、工作资料；

• 职业发展、工作疑难指导；劳动法律、劳资纠纷免费咨询；

• 免费為(wèi)學(xué)员提供招聘求职信息分(fēn)享平台；

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人力资源管理(lǐ)师常见问题

0.為(wèi)什么要考经济师职称？

答(dá)：随着社会市场经济的发展、新(xīn)的商(shāng)业模式推行，对综合性管理(lǐ)人才需求缺口越来越大。作為(wèi)专业的HR人员，不仅要掌握HR专业知识和技能(néng)，还必须具备一定的经济學(xué)、财会统计、货币金融以及相关的法律法规，才能(néng)在HR的领域游刃有(yǒu)余，在管理(lǐ)岗位向上发展，大展身手。

1. 有(yǒu)两个人力资源管理(lǐ)师？

答(dá)：“企业人力资源管理(lǐ)师”是职业资格证书，“人力资源管理(lǐ)师”是经济师一个职称，全國(guó)统考证书，是目前人力资源类唯一人社部颁发证书。

2.考经济师需要备案才能(néng)获得考试资格？

答(dá)：此类说法為(wèi)某些机构虚假招生宣传。这是全國(guó)统一的考试，考试公告在中國(guó)人事考试网可(kě)以查询。

3.非本专业能(néng)报考吗？

答(dá)：经济专业工作范畴比较广泛，在职人员都可(kě)以报考。只要符合學(xué)历要求及工作年限即可(kě)报名。

4.经济师考试需要开工作证明吗？

答(dá)：不需要开具纸质工作证明，在报考网站上诚信提交个人工作履历情况即可(kě)。

5、非全日制學(xué)历（成教、自考、遠(yuǎn)程）學(xué)历可(kě)以报考吗？

答(dá)：可(kě)以，只要國(guó)家认可(kě)的學(xué)历（學(xué)信网可(kě)以联网查询）即可(kě)报考。

6.人力资源管理(lǐ)师职称有(yǒu)补贴吗？

答(dá)：目前在深圳地區(qū)人力资源管理(lǐ)师职称证书是没有(yǒu)补贴的，其它地區(qū)按当地公布政策為(wèi)准。

7. 人力资源管理(lǐ)师职称证书需要年审吗？

答(dá)：不用(yòng)年审，考试通过即获得该职称证书，永久有(yǒu)效。

8.第一次没考过是否可(kě)以补考？

答(dá)：经济师2020年新(xīn)规：初，中级成绩实行2年為(wèi)一个周期滚动有(yǒu)效，即第一次成绩合格一科(kē)，可(kě)于第二年补考不及格科(kē)目，如果补考未通过需要全部重考。

9.证书需要评定吗？

答(dá)：初、中级以考代评，考试通过即可(kě)获得初级、中级职称。高级经济师：考评结合（个别地區(qū)為(wèi)评审，具體(tǐ)以当地通知為(wèi)准）

10.这个考试通过率？

答(dá)：本职称考试是全國(guó)统考，包含经济學(xué)基础和专业课。有(yǒu)一定考试难度，广东省區(qū)通过率在30-50%。根据个人情况提前做好备考计划，并付诸行动，一定能(néng)一次性通过考试。

更多(duō)疑问请咨询我们联系老师。

08

人力资源管理(lǐ)师报名咨询

01 报名流程

报名流程：填写报名表--缴纳培训费--领取教材及票据—参加培训（开通网课）。

报名方式：在線(xiàn)报名、现场报名、预约上门。

交费方式：微信、支付宝、在線(xiàn)支付、现金均可(kě)。

账户名称：深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

开户行：招商(shāng)银行科(kē)技园支行

账号：755922789910301

02 报名联系                          

梁老师：18126401607      龙老师：18126407527

03 关于我们

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

成立于2014年，专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升，旭源咨询至今為(wèi)广大企业和HR、中高层管理(lǐ)者提供各类培训课程、交流活动300余场，累计超过3万人次。

• 广东劳动學(xué)会会员单位
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

主要业務(wù)：企业内训定制、管理(lǐ)菁英中高层公开课、人力资源认证培训、HR成長(cháng)会员系列、实战训练营、讲师训练营；

電(diàn)话：0755-36978757、36978712 

手  机：181 2640 9527（同微信）    

邮  件：Ten@szxuyuan.com

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