我们的管理(lǐ)者為(wèi)此犯难和头痛，如何才能(néng)更有(yǒu)效的管理(lǐ)好这些新(xīn)生力量呢(ne)?目前的职场人士当中，80、90后占据了绝大多(duō)数；80、90后与70后相比，有(yǒu)很(hěn)多(duō)不一样的地方；从思维方式到行為(wèi)习惯到工作动机；作為(wèi)企业的管理(lǐ)层，要看到这些变化；适应这些变化；方能(néng)提升管理(lǐ)的针对性和管理(lǐ)的效率。...