技能(néng)人才是人才队伍的重要组成部分(fēn)，对技能(néng)人才體(tǐ)系化的培养、评价对加强技能(néng)人才队伍建设，实现高质量发展具有(yǒu)重要意义。自1994年以来，我國(guó)主要通过职业资格制度来评价技能(néng)人才，2013年起，按照党中央、國(guó)務(wù)院部署要求，人力资源社会保障部逐步取消职业资格许可(kě)和认定事项，推行社会化职业技能(néng)等级认定。根据《人...