5月12日14:00-17:00，星期六。由HR同學(xué)汇联合泰智会、中科(kē)引力主办，邀请了冯桂彬老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《企业招聘与面试技巧》。在南山(shān)區(qū)大冲商(shāng)務(wù)中心火热展开，来自深圳各行各业60余位企业人力资源管理(lǐ)者汇聚一堂。
13：00时分(fēn)，同學(xué)们纷纷到来，签到、领资料！
更有(yǒu)同學(xué)前来报名人力资源管理(lǐ)师和劳动关系协调师！目的是系统學(xué)习、不断提升自身素质，增加行业人脉、提高圈内知名度，拿(ná)國(guó)家权威证书。
梁欣老师主持本次沙龙课程，先為(wèi)同學(xué)们介绍HR同學(xué)汇、活动流程、相关课程简介。
主讲嘉宾冯桂彬老师
近二十年大型國(guó)企，500强美企，國(guó)内上市公司企业管理(lǐ)者经验
國(guó)家高级人力资源师，國(guó)家高级企业培训师，福田區(qū)高级专家
美國(guó)NBCC认证的GCDF职业规划师
THE TAINING CLINIC认证MTF管理(lǐ)师
PTT职业培训师，ICA教练资格
冯老师拥有(yǒu)深厚的经营管理(lǐ)和人力资源管理(lǐ)理(lǐ)论知识，对不同类型企业的人力资源管理(lǐ)工作有(yǒu)丰富的实践经验和心得，对企业人才发展，员工职业规划,职业发展管理(lǐ)有(yǒu)独到经验;尤其擅長(cháng)高科(kē)技、高增長(cháng)企业全面组织运作和人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系及培训體(tǐ)系建设。在企业管理(lǐ)培训课程开发与授课具有(yǒu)丰富经验。
冯老师开篇布局，分(fēn)享企业招聘工作与企业战略，招聘必须支撑企业战略，企业在招聘管理(lǐ)上主要存在的问题及解决思路，影响招聘质量的因素分(fēn)析。关键行為(wèi)面试的理(lǐ)论基础及要点，关于STAR面试法，面试提问技巧及应用(yòng)。學(xué)员吸收干货，记在自己的小(xiǎo)本本上。
略带幽默感的冯老师透彻解析胜任素质模型在招聘中的应用(yòng)，人才选聘的标准，职位分(fēn)析与管理(lǐ)，胜任素质如何用(yòng)于招聘甄选，企业招聘面试的全流程管理(lǐ)与优化 ，企业招聘面试流程的常见问题分(fēn)析，面试流程的问题分(fēn)析与优化等。
學(xué)员分(fēn)享企业招聘经验方法，现學(xué)现用(yòng)，顺带推荐了企业所缺岗位，挖人就从现场精英挖起，冯老师所言，不懂销售的HR不是合格的HR。
现场20分(fēn)钟小(xiǎo)组演练：面试的问题设计与提问，學(xué)员小(xiǎo)组代表分(fēn)享。在场同學(xué)细致聆听，相互探讨，各取所長(cháng)。
课程结束后，和冯桂彬老师合影留恋，冯老师也是HR同學(xué)汇人力资源管理(lǐ)师主讲老师，所授课程颇受學(xué)员喜爱，也是在HR同學(xué)汇平台上拥有(yǒu)一大批粉丝呀！
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