规范员工录用(yòng)流程，构建招聘的防火墙

一、活动安排

主办：旭源HR同學(xué)汇

对象：企业人力资源管理(lǐ)者、招聘经理(lǐ)、项目经理(lǐ)、部门负责人

时间：9月7日（周六）下午14:00-17:00

地点：南山(shān)區(qū)科(kē)技园麻雀岭工业區(qū)M10栋413室

人数：80人

费用(yòng)：本期费用(yòng)88元/人，六期打包费用(yòng)299元/人；（因个人原因不能(néng)参加的不退费）

2019旭源《高效招聘实战系列讲座》课程安排

上课地点：南山(shān)科(kē)技园、福田八卦岭

（以当期通知為(wèi)准）

二、本期内容

第一讲：做出录用(yòng)决策

• 录用(yòng)决策的原则

• 录用(yòng)决策的方法

• 录用(yòng)决策遇到的难题？

第二讲：背景调查技巧

• 背景调查的定义

• 背景调查的内容

• 背景调查的方法

• 背景调查的原则

第三讲：录用(yòng)风险规避

• 发出录用(yòng)通知

• 入职手续办理(lǐ)

• 劳动合同签订

第四讲：试用(yòng)期管理(lǐ)

• 试用(yòng)期约定

• 试用(yòng)期解除

• 劳动合同签订

三、讲师介绍

郭秋虹老师

• 國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)技师

• 國(guó)家职业技能(néng)鉴定考评员

• 18年人力资源工作、8年企业内训师工作

曾就职于高新(xīn)企业、传媒行业、制造业，擅長(cháng)于高级人才招聘、绩效考核、劳动关系管理(lǐ)。

本文(wén)标签： # 高效招聘 # 背景调查 # 录用(yòng)决策