企业与劳动者之间的劳资纠纷一直都是HR工作重点和难点，给企业及人力资源管理(lǐ)者带来颇多(duō)困扰，企业败诉案件中有(yǒu)80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有(yǒu)关，為(wèi)帮助各HR正确理(lǐ)解和适用(yòng)最新(xīn)的劳动法律法规，及时发现人力资源管理(lǐ)流程中的法律风险盲点，防范劳动争议的发生，掌握实務(wù)操作经验和技巧，我们特...