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2019年旭源HR劳动关系系列第二期《HR常见法律文(wén)书管理(lǐ)》
发布时间 : 2019-05-25
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2673
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一、活动安排

主办:旭源HR同學(xué)汇

对象:企业人力资源管理(lǐ)者、员工关系经理(lǐ)、劳动关系协调师及部门负责人

时间:6月23日(周日)下午14:00-17:00

地点:福田八卦岭

人数:98人

费用(yòng):本期费用(yòng)66元,六期打包费用(yòng)199元;(因个人原因不能(néng)参加的不退费)

联系方式:

张老师 18126409527

梁老师 18126401607

龙老师 18126407527



二、分(fēn)享内容

2019年旭源劳动关系实战系列

《HR常见法律文(wén)书管理(lǐ)》

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新(xīn)法的重磅出击,人力资源管理(lǐ)不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况,制定出符合实际需求的法律文(wén)书并妥善保存以避免不必要的纠纷。

案例:用(yòng)XX公司因《保密协议》中有(yǒu)竞业限制条款引发的劳动仲裁引出人力资法律文(wén)书在企业人力资源管理(lǐ)中作用(yòng)的思考与讨论。


第一章    人力资源管理(lǐ)常见法律文(wén)书

1、常见的人力资源管理(lǐ)法律文(wén)书的类型

协议类

表单类

通知类

其他(tā)类型

2、人力资源法律文(wén)书的设计原则

第二章   法律文(wén)书的起草(cǎo)与签收

1、法律文(wén)书的起草(cǎo)

《劳动合同》、《竞业限制》等协议类文(wén)书的起草(cǎo);

《工资表》、《考勤签收表》等表单类文(wén)书的起草(cǎo);

《限制返岗》、《处罚单》等企业单方通知类型法律文(wén)书的起草(cǎo)

其他(tā)类型(涉及规章制度培训、签收等类文(wén)书的起草(cǎo))

2、法律文(wén)书的签收

第三章   案例分(fēn)析

第四章   法律文(wén)书在劳动争议中的运用(yòng)



三、讲师介绍

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向纯华老师

  • 江西财经大學(xué)经济法硕士研究生

  • 广东君言律师事務(wù)所律师(实习)

  • 深圳人社局劳动争议调解员培训讲师

  • 旭源劳动关系协调师主讲老师

曾任:顺丰员工关系高级经理(lǐ)

向纯华老师有(yǒu)多(duō)年的高校法律教學(xué)经验,曾经先后在顺丰速运、海格物(wù)流股份有(yǒu)限公司担任企业员工关系高级经理(lǐ),具有(yǒu)丰富的法律知识和企业实操管理(lǐ)工作经历。 2018年入选深圳市人力资源和社会保障局“劳动争议调解员”培训讲师,為(wèi)全市各街(jiē)道办(企业)提供10余场培训,培养劳动争议调解员1000多(duō)人。

擅長(cháng)的法律业務(wù)领域:劳动法、公司法、企业股权设计及激励业務(wù)等。主要服務(wù)范围:為(wèi)企业提供人力资源法律风险管理(lǐ)、股权设计及激励、公司法律顾问等方面的服務(wù)。



关于我们

HR同學(xué)汇--深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

专注于企业管理(lǐ)人才培养,致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

美國(guó)项目管理(lǐ)协会(PMI)注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

320场HR活动交流、3万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù):人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证;企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课




本文(wén)标签: # 劳动合同法 # 劳动争议

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
Ten@szxuyuan.com
深圳市龙岗區(qū)中心城风临國(guó)际B2609
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