一、活动安排

主办：旭源HR同學(xué)汇

对象：企业人力资源管理(lǐ)者、员工关系经理(lǐ)、劳动关系协调师及部门负责人

时间：6月23日（周日）下午14:00-17:00

地点：福田八卦岭

人数：98人

费用(yòng)：本期费用(yòng)66元，六期打包费用(yòng)199元；（因个人原因不能(néng)参加的不退费）

联系方式：

张老师 18126409527

梁老师 18126401607

龙老师 18126407527

二、分(fēn)享内容

2019年旭源劳动关系实战系列

《HR常见法律文(wén)书管理(lǐ)》

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新(xīn)法的重磅出击，人力资源管理(lǐ)不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况，制定出符合实际需求的法律文(wén)书并妥善保存以避免不必要的纠纷。

案例：用(yòng)XX公司因《保密协议》中有(yǒu)竞业限制条款引发的劳动仲裁引出人力资法律文(wén)书在企业人力资源管理(lǐ)中作用(yòng)的思考与讨论。

第一章    人力资源管理(lǐ)常见法律文(wén)书

1、常见的人力资源管理(lǐ)法律文(wén)书的类型

协议类

表单类

通知类

其他(tā)类型

2、人力资源法律文(wén)书的设计原则

第二章   法律文(wén)书的起草(cǎo)与签收

1、法律文(wén)书的起草(cǎo)

《劳动合同》、《竞业限制》等协议类文(wén)书的起草(cǎo)；

《工资表》、《考勤签收表》等表单类文(wén)书的起草(cǎo)；

《限制返岗》、《处罚单》等企业单方通知类型法律文(wén)书的起草(cǎo)

其他(tā)类型（涉及规章制度培训、签收等类文(wén)书的起草(cǎo)）

2、法律文(wén)书的签收

第三章   案例分(fēn)析

第四章   法律文(wén)书在劳动争议中的运用(yòng)

三、讲师介绍

向纯华老师

• 江西财经大學(xué)经济法硕士研究生

• 广东君言律师事務(wù)所律师（实习）

• 深圳人社局劳动争议调解员培训讲师

• 旭源劳动关系协调师主讲老师

曾任：顺丰员工关系高级经理(lǐ)

向纯华老师有(yǒu)多(duō)年的高校法律教學(xué)经验，曾经先后在顺丰速运、海格物(wù)流股份有(yǒu)限公司担任企业员工关系高级经理(lǐ)，具有(yǒu)丰富的法律知识和企业实操管理(lǐ)工作经历。 2018年入选深圳市人力资源和社会保障局“劳动争议调解员”培训讲师，為(wèi)全市各街(jiē)道办（企业）提供10余场培训，培养劳动争议调解员1000多(duō)人。

擅長(cháng)的法律业務(wù)领域：劳动法、公司法、企业股权设计及激励业務(wù)等。主要服務(wù)范围：為(wèi)企业提供人力资源法律风险管理(lǐ)、股权设计及激励、公司法律顾问等方面的服務(wù)。

关于我们

HR同學(xué)汇--深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

320场HR活动交流、3万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù)：人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课