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沙龙1214期《年终热点劳动关系问题及风险防范》精彩回顾
发布时间 : 2019-12-16
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2429
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12月14日星期六下午14:00-17:00。邀请了孟庆杰老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《年终热点劳动关系问题及风险防范》。

分(fēn)享嘉宾孟庆杰老师

孟老师问大家:年终劳动关系热点问题是什么?

列出:以下六点

孟老师还举了案例:

模块一 发放年终奖及双薪法律风险

法院观点:

本院认為(wèi),本案的争议焦点為(wèi)原、被告双方有(yǒu)无关于年终奖的书面约定以及是否应向原告发放2018年度年终奖金。年终奖是企业根据经营状况及员工的工作表现而发放的奖金,因此,对于年终奖如何发放,企业有(yǒu)自主决定的权利。原告主张双方在合同中约定了年终奖且被告应向其支付2018年度年终奖金,应当提供证据予以证明。原告未提交双方签订的书面劳动合同,且银行流水、2018年个人季度绩效考核等证据不足以证明其主张,根据谁主张谁举证原则,原告应对无法举证证明承担举证不能(néng)的不利后果。

合影留念,感謝(xiè)孟庆杰老师的精彩分(fēn)享,

本次沙龙活动圆满结束!


本文(wén)标签: # 劳动关系 # 法律法规 # 风险防范

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
Ten@szxuyuan.com
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