12月8日星期六下午14:00-17:00。邀请了陈波老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《敏捷时代的薪酬激励机制》。

分(fēn)享嘉宾陈波老师

绩效=能(néng)力*动机。在组织行為(wèi)學(xué)中，动机主要是指激发人的行為(wèi)的心理(lǐ)过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的。
老师还对东西方激励相思做出对比，请看下图:

老师还讲了企业各层管理(lǐ)人员要如何激励，學(xué)员们都认真听讲做筆(bǐ)记：

高层管理(lǐ)人员（侧重長(cháng)期激励）

基本工资+中長(cháng)期激励+福利与津贴+非物(wù)质性激励

中层管理(lǐ)人员（侧重中長(cháng)期激励）

基本工资+短中期激励+福利与津贴+非物(wù)质性激励

基层管理(lǐ)人员（侧重中短期激励）

基本工资+短期激励+福利与津贴

合影留念，感謝(xiè)陈波老师的精彩分(fēn)享，本次沙龙活动圆满结束！