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沙龙1208期《敏捷时代的薪酬激励机制》精彩回顾
发布时间 : 2019-12-10
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2713
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12月8日星期六下午14:00-17:00。邀请了陈波老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《敏捷时代的薪酬激励机制》。

分(fēn)享嘉宾陈波老师

绩效=能(néng)力*动机。在组织行為(wèi)學(xué)中,动机主要是指激发人的行為(wèi)的心理(lǐ)过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的。
老师还对东西方激励相思做出对比,请看下图:

老师还讲了企业各层管理(lǐ)人员要如何激励,學(xué)员们都认真听讲做筆(bǐ)记:

高层管理(lǐ)人员(侧重長(cháng)期激励)

基本工资+中長(cháng)期激励+福利与津贴+非物(wù)质性激励

中层管理(lǐ)人员(侧重中長(cháng)期激励)

基本工资+短中期激励+福利与津贴+非物(wù)质性激励

基层管理(lǐ)人员(侧重中短期激励)

基本工资+短期激励+福利与津贴

合影留念,感謝(xiè)陈波老师的精彩分(fēn)享,本次沙龙活动圆满结束!

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本文(wén)标签: # 薪酬激励 # 福利与津贴 # 非物(wù)质激励

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
Ten@szxuyuan.com
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