HR不该只救火背锅，更应是老板的Partner，支撑组织战略，赋能(néng)业務(wù),让HR更有(yǒu)话语权。随着企业改革开放的纵深发展及企业对人力资源的需求不断提升，人力资源部在企业的地位日渐突显，并逐渐进入战略人力资源规划的层面，并随着企业的发展与國(guó)际视野的扩大不断展示时代特色与内涵。该课程以人力资源经理(lǐ)、人力资源...