员工职业生涯发展是企业发展的基础，只有(yǒu)充分(fēn)发挥员工的主观能(néng)动性，在企业建立以人為(wèi)本的职业生涯开发与管理(lǐ)的目标體(tǐ)系，帮助每个职员实现自我价值，通过做好职员的职业生涯开发与管理(lǐ)，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能(néng)最终实现未来的愿景。重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作...