职场新(xīn)人的培养是各个组织共同关注的话题，因為(wèi)他(tā)决定了组织未来的战斗力，本方案主要帮助企业新(xīn)入职应届生从校园人到企业人的华丽转变。做好从學(xué)校人到职场人的角色转换和自我管理(lǐ)，从相识相知相融三个方面，更好的融入岗位角色，提升组织工作成果和拥护执行企业核心价值观...