中办國(guó)办印发《國(guó)税地税征管體(tǐ)制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税務(wù)部门统一征收。也意味着经济发展面临新(xīn)矛盾新(xīn)问题，如经济下行压力加大、经济结构调整加快等。这些都使和谐劳动关系建设面临新(xīn)形势新(xīn)挑战。企事业单位必须适应新(xīn)情况、把握新(xīn)规律，积极面对劳动关系出现的新(xīn)变化，客观分(fēn)析劳动关系呈现的新(xīn)特点，准确把握构建和谐劳动关系的着力点。

那么，如何在新(xīn)的形势下，对劳动关系进行管理(lǐ)的变革；如何建立社保关系，如何规避风险，降低用(yòng)人风险以及化解劳资纠纷等问题？

沙龙安排

【时间】2019年1月5日（周六14:00-17:00）

【地点】南山(shān)區(qū)科(kē)技园大冲商(shāng)務(wù)中心B座21层

【对象】企业决策层、人力资源从业者、财務(wù)从业者

【人数】限额90人（请提前报名，謝(xiè)绝空降）

【费用(yòng)】50元/人 (温馨提示：如不能(néng)参加，费用(yòng)不退 )

【联系】

张老师 18126409527

梁老师 18126401607

龙老师 18126407527

课程分(fēn)享

一、新(xīn)的社保关系

• 2019年1月1日后的社保关系

• 如何建立社保关系

• 如何规避风险

二、新(xīn)时期的新(xīn)型劳动关系

• 传统的劳动关系与新(xīn)型的劳动关系

• 新(xīn)时期劳动关系管理(lǐ)的要点

• 新(xīn)时期劳动关系的风险防控

讲师介绍

刘福 老师

• 法學(xué)學(xué)士，MBA硕士，律师，劳动法律专家

• 國(guó)家一级人力资源管理(lǐ)师

• 國(guó)家一级劳动关系协调师

• 國(guó)家人社部劳动科(kē)學(xué)研究所颁发的劳动关系协调师教师资格

• 2012年以来，任多(duō)家职业培训机构國(guó)家职业资格考试劳动关系协调师全科(kē)讲师。

刘老师曾担任大型集团企业、上市公司人力资源总监和企业法律顾问工作，先后為(wèi)1000余家企业提供劳动用(yòng)工法律风险防控方案和解决措施。近年，多(duō)次為(wèi)深圳市龙岗區(qū)人力资源局（原下属8个街(jiē)道劳动办）、福田區(qū)总工会、南山(shān)區(qū)总工会、坪山(shān)區(qū)社会建设局等政府部门就劳动用(yòng)工法律法规内容授课。

2017年7月，受龙岗區(qū)宝龙街(jiē)道邀请，承办國(guó)家级全國(guó)劳动争议综合示范區(qū)创建工作，在全國(guó)首创了“全國(guó)首家劳动争议阳光调解系统”。2018年5月，受深圳劳资关系研究院邀请，受聘為(wèi)该院专家组成员，负责编写《深圳市劳动争议调解员专项能(néng)力》培训教材。刘福老师主编的《企业人力资源管理(lǐ)法律法规实用(yòng)全书》、《广东省劳动争议调解、仲裁、诉讼实務(wù)操作手册》等系列丛书受到广大企业管理(lǐ)人员和HR朋友的高度认可(kě)。                                                                                   

关于HR同學(xué)汇

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

• 专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

• 美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù)：人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

學(xué)员来自深圳、东莞、惠州、中山(shān)、厦门、湛江等地區(qū)，涵盖企业3000家，80%為(wèi)人力资源管理(lǐ)专业人士，包括企业中高层、项目经理(lǐ)、团队负责人、企业内训师、项目经理(lǐ)、创业者等。HR同學(xué)汇平台已累计3万人次學(xué)习交流。

本文(wén)标签： # 社保关系 # 劳动关系