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9月22日《DISC性格分(fēn)析与企业管理(lǐ)》创新(xīn)云课堂系列活动
发布时间 : 2016-08-23
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2397
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南山(shān)區(qū)科(kē)技创新(xīn)局
创友课之创新(xīn)云课堂系列公益活动

一、主办单位
指导单位:南山(shān)科(kē)技创新(xīn)局
主办单位:南山(shān)科(kē)技创新(xīn)服務(wù)中心
承办单位:旭源咨询、中咨联

二、沙龙安排
对象:企业负责人、人力资源管理(lǐ)者
人数:50人
费用(yòng):學(xué)员50元;非學(xué)员99元/人(场地资料费,报名不参加费用(yòng)无法退还)
时间:2016年9月22日(周四下午14:00-17:00)
地点:深圳市南山(shān)區(qū)科(kē)技园高新(xīn)南12道九洲電(diàn)器大厦1楼(地铁:罗宝線(xiàn)-高新(xīn)园D出口,公交:大冲)
报名联系:张老师 13530158757   微信:szhrpx

三、活动收益
1.    深刻认知自我-通过Everything
DiSC测评,确定學(xué)员的主类型(4个)、次类型(12个)以及个性地图(包括优先性、激励因素、恐惧、特点以及缺陷等五个方面)。
2.    真诚悦纳他(tā)人-引导學(xué)员对D、i、S、C四种主类型人们进行正确解读,认知本人对他(tā)人所做的反应、获悉他(tā)人的行為(wèi)动机,从而让學(xué)员真诚地悦纳他(tā)人。
3.    优化人际关系-通过角色扮演,引导學(xué)员掌握与各种类型人们一起工作时的有(yǒu)效策略,包括“尝试一起工作时”、“需要解决问题时”、“关系变得紧张时”三个情境模式,真正培养人际交流能(néng)力,提高工作效率,提升管理(lǐ)水平。

四、分(fēn)享内容
第一部分(fēn) Aware -与DiSC一见钟情
1.  自我认知之冰山(shān)模型
2.  马斯顿经典理(lǐ)论模型
3.  Everything DiSC简介(视频)
4.  Everything DiSC新(xīn)模型(角色扮演)

第二部分(fēn) Accept -悦纳自己,理(lǐ)解他(tā)人
1.  悦纳自己
(1)自己的优先性
(2)自己的激励因素
(3)自己的压力因素
2.  理(lǐ)解他(tā)人
(1)理(lǐ)解你对D类型人的反应;分(fēn)析他(tā)们的行為(wèi)动机。 
(2)理(lǐ)解你对i类型人的反应;分(fēn)析他(tā)们的行為(wèi)动机。
(3)理(lǐ)解你对S类型人的反应;分(fēn)析他(tā)们的行為(wèi)动机。 
(4)理(lǐ)解你对C类型人的反应;分(fēn)析他(tā)们的行為(wèi)动机。

第三部分(fēn) Adopt  -提高工作效率,提升管理(lǐ)水平
1. 提高工作效率

2. 提升管理(lǐ)水平---实现有(yǒu)效的沟通

五、嘉宾介绍
崔继長(cháng)老师:
绩效信用(yòng)积分(fēn)创始人(版权号NO.00112246)
WILEY DiSC认证讲师(认证编号:03257)
北京师范大學(xué)应用(yòng)心理(lǐ)學(xué)硕士(MAP)
香港浸大工商(shāng)管理(lǐ)硕士(MBA)
高级人力资源管理(lǐ)师、心理(lǐ)咨询师
中航國(guó)际商(shāng)學(xué)院《管理(lǐ)心理(lǐ)學(xué)》讲师
中國(guó)航天深圳创新(xīn)研究院培训咨询中心项目总监
哈工大深圳研究院软件硕士《企业管理(lǐ)》特聘导师
现任:
哈尔滨工业大學(xué)深圳研究院校外专家、软件硕士《企业管理(lǐ)》特聘导师;
中國(guó)航天深圳创新(xīn)研究院培训咨询中心项目总监;
珠三角多(duō)家企业人力资源常年顾问(大兴汽車(chē)集团、花(huā)样年彩生活物(wù)业集团等);
《中國(guó)培训》杂志(zhì)特约撰稿人(先后发表了《考察原生家庭在招聘中的重要价值》以及《绩效管理(lǐ)软着陆》等论文(wén))。
曾任:
世界五百强企业联想集团人力资源高级经理(lǐ);
PC電(diàn)源全球第五、國(guó)内第一的航嘉國(guó)际人力资源总监;
全國(guó)十佳汽車(chē)营销集团深圳大兴汽車(chē)集团人力资源总监;
商(shāng)務(wù)休闲服饰著名品牌SKAP龙浩天地股份人力资源总监。
崔老师先后服務(wù)于政府机构、世界五百强以及大型民(mín)营企业,具备丰富的人力资源管理(lǐ)经验,深刻理(lǐ)解组织战略对于人力资源的要求,熟悉人力资源各模块实际运作管理(lǐ),擅長(cháng)组织结构变革、企业内部特色课程开发以及绩效信用(yòng)积分(fēn)管理(lǐ)。崔老师注重将现代心理(lǐ)學(xué)模型与企业经典案例辩证渗透,教师因势利导与學(xué)员行动體(tǐ)验充分(fēn)融合,授课风趣幽默,逻辑清晰,感染力强,成效显著。 

联系我们:

旭源咨询:以培训企业管理(lǐ)人才、提升企业管理(lǐ)水平為(wèi)己任;致力于企业管理(lǐ)效能(néng)的提升,為(wèi)企业培养优秀的管理(lǐ)人才;為(wèi)广大企业和管理(lǐ)者提供领导力、企业管理(lǐ)、人力资源管理(lǐ)、中高层管理(lǐ)技能(néng)等理(lǐ)培训和咨询服務(wù)!

主要业務(wù)有(yǒu):人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理(lǐ)咨询服務(wù)。


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本文(wén)标签: # HR沙龙 # DISC

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
Ten@szxuyuan.com
深圳市龙岗區(qū)中心城风临國(guó)际B2609
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