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4月23日HR沙龙《互联网+时代如何快准狠猎获企业人才》
发布时间 : 2016-03-25
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2507
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沙龙安排:
对象:各部门经理(lǐ)、总监、HR管理(lǐ)人员及企业招聘工作者
名额:60人
费用(yòng):50元/人(包含场地费、茶点、资料等费,无发票)
时间:2016年4月23日下午13:30--17:00

分(fēn)享内容:
第一部分(fēn):高科(kē)技时代招聘成為(wèi)企业核心战略
第二部分(fēn):高质量招聘之快准狠
一、快:高效利用(yòng)网络资源快速寻人
1、互联网对招聘的改变
2、高效渠道拓展技巧
二、准:精准人才评估技巧
1、分(fēn)层级岗位核心胜任素质分(fēn)析
2、分(fēn)层级岗位评估程序与技巧
3、避免无用(yòng)评估
三、狠:运用(yòng)测评技术确保人才高效任用(yòng)
1、测试技术在招聘中的应用(yòng)
2、测评对未来发展规划的支持
3、测评帮助暂不合适的人岗位间推荐
4、测评使用(yòng)禁忌
第三部分(fēn):互动讨论,答(dá)疑,合影留念

讲师介绍:

旭源咨询人力资源管理(lǐ)讲师冯老师

冯桂彬老师

  • 國(guó)家高级企业培训师

  • 國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师 

  • GCDF全球职业规划师

  • MTF培训开发管理(lǐ)师

  • 现任某高科(kē)技集团公司HRD

冯老师从事专业人力资源管理(lǐ)工作近二十年,曾先后在大型國(guó)企,高科(kē)技上市公司,著名美资企业从事人力资源管理(lǐ),流程管理(lǐ),采購(gòu)管理(lǐ)等相关工作。
冯老师拥有(yǒu)深厚的经营管理(lǐ)和人力资源管理(lǐ)理(lǐ)论知识,对不同类型企业的人力资源管理(lǐ)工作有(yǒu)丰富的实践经验和心得,对企业人才发展,员工职业规划,职业发展管理(lǐ)有(yǒu)独到经验;尤其擅長(cháng)高科(kē)技、高增長(cháng)企业全面组织运作和人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系及培训體(tǐ)系建设。在企业管理(lǐ)培训课程开发与授课具有(yǒu)丰富经验。
主讲课程:《HR核心技能(néng)训练系列课程》《管理(lǐ)者招聘面试技能(néng)》《如何打造有(yǒu)效的培训體(tǐ)系》《岗位评价与人员职业生涯发展》《岗位分(fēn)析在人力资源实践中的运用(yòng)》《招聘面试技巧》《新(xīn)员工职业化训练》《新(xīn)晋升干部职业化训练》《职业精神与企业用(yòng)人标准》


联系我们:

旭源咨询:以培训企业管理(lǐ)人才、提升企业管理(lǐ)水平為(wèi)己任;致力于企业管理(lǐ)效能(néng)的提升,為(wèi)企业培养优秀的管理(lǐ)人才;為(wèi)广大企业和管理(lǐ)者提供领导力、企业管理(lǐ)、人力资源管理(lǐ)、中高层管理(lǐ)技能(néng)等理(lǐ)培训和咨询服務(wù)!

主要业務(wù)有(yǒu):人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理(lǐ)咨询服務(wù)。


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本文(wén)标签: # HR沙龙

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
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