7月22日星期日，下午14:00-17:00。我们HR同學(xué)汇邀请了向纯华老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《人力资源法律文(wén)书管理(lǐ)》。课程在南山(shān)區(qū)高新(xīn)园火热展开，邀请了来自深圳各行各业40余位企业人力资源管理(lǐ)者、项目经理(lǐ)汇聚一起。

我们今天邀请的主讲嘉宾是向纯华老师。

• 广东君言律师事務(wù)所律师

• 法務(wù)总监

• 经济法硕士

• 曾任：顺丰速运集团（深圳）高级员工关系经理(lǐ)；深圳海格物(wù)流员工关系负责人；湖(hú)南白云集团办公室主任；

• 十六年劳动关系管理(lǐ)经验，丰富的企业法務(wù)管理(lǐ)实战案例；精通企业的内部流程，精通劳动法律法规等相关劳动关系法律，擅長(cháng)企业劳动关系及用(yòng)工法律风险管控，有(yǒu)丰富的劳动纠纷案件处理(lǐ)经验。

    小(xiǎo)编在这简单的介绍今天课程主题:人力资源管理(lǐ)，从招用(yòng)员工开始，到对员工的培训、工资管理(lǐ)、劳动合同管理(lǐ)，都要使用(yòng)相应的法律文(wén)书。而现代企业制度最大的特点是管理(lǐ)规范化和制度化，其表现形式就是建立一套完整的制度體(tǐ)系。企业法律文(wén)书是贯彻企业管理(lǐ)制度的具體(tǐ)體(tǐ)现或者叫做法律形式。

     看我们的學(xué)员多(duō)用(yòng)心，在拿(ná)小(xiǎo)本本记筆(bǐ)记，仿佛开启了新(xīn)的知识的大门，學(xué)习无止境，人力资源和法律的关系千丝万缕，我们的HR不仅要學(xué)会绩效、薪酬、战略规划，还得學(xué)会处理(lǐ)劳资、劳动法律纠纷，在这里小(xiǎo)编為(wèi)每个HR点个赞！

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