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旭源咨询人力资源管理(lǐ)专家讲师
发布时间 : 2021-11-15
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 1938
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邓雨薇老师

组织发展与人力配置专家

國(guó)际教练联盟(ICF)认证PCC级教练

國(guó)际版权课程《当责领导力®》认证讲师

平衡模式专业导师/教练式國(guó)际培训师

河北大學(xué)中文(wén)系硕士

PTT培训认证讲师|體(tǐ)验教育(台湾)认证

中國(guó)首届劳动关系协调师|中國(guó)高级人力资源管理(lǐ)师

团队引导技术(ICAInstituteofCulturalAffairs)认证

日产训(中國(guó))MTP-TTT(6单元版)认证讲师

清华、北大、浙大、中大、华南理(lǐ)工MBA\EMBA客座讲师

主讲课程

《人才盘点与人力體(tǐ)系建设》

《战略人力资源规划与创新(xīn)》

《心理(lǐ)學(xué)在人力资源管理(lǐ)中的应用(yòng)》

《数据驱动人力资源效能(néng)》

《非人三阶-教练式》

《企业绩效解决方案》(行动學(xué)习项目)

《企业文(wén)化落地》项目


王弘力老师

人力资源管理(lǐ)实战专家

人力资源管理(lǐ)专业毕业(國(guó)内较早一批人力资源科(kē)班生)

國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师(三级、二级、一级,三证齐全)

管理(lǐ)咨询师/企业培训师

浙江大學(xué)、中山(shān)大學(xué)人力资源管理(lǐ)培训班特约讲师

广州新(xīn)快报社、管理(lǐ)论坛沙龙特约讲师

江西财智學(xué)院连续三届人力资源总监经理(lǐ)班六天全模块课程唯一授课讲师

10多(duō)年比亚迪汽車(chē)人力资源管理(lǐ)工作经验,是从一線(xiàn)成長(cháng)起来的管理(lǐ)者,理(lǐ)论与实际结合,具有(yǒu)HR所有(yǒu)模块的实际工作经历和所有(yǒu)模块的统筹管理(lǐ)经验。全國(guó)1000多(duō)场培训授课经历,无任何课程事故发生。

主讲课程

《非人力资源经理(lǐ)的人力资源管理(lǐ)》

《基于实战的企业绩效薪酬體(tǐ)系设计》

《企业用(yòng)工成本分(fēn)析与管控》

《企业绩效管理(lǐ)系统提升与绩效管理(lǐ)实践》

《企业胜任素质模型建立与人才梯队建设》

《人力资源管理(lǐ)全模块技能(néng)提升》

《金牌面试官——实战招聘与精准识人》

《新(xīn)形势下用(yòng)工模式创新(xīn)与用(yòng)工效率提升》

《训战结合的培训體(tǐ)系搭建与实務(wù)》

《向比亚迪學(xué)习——人力资源管理(lǐ)篇》

《胜任素质模型构建与人才梯队建设》

《人才测评技术在人力资源管理(lǐ)中的应用(yòng)》

《新(xīn)时代下人力资源管理(lǐ)发展与创新(xīn)》

《团队管理(lǐ)能(néng)力提升与团队建设》

《自驱性组织打造——团队激励与人才管理(lǐ)》


栾光宇老师

企业人才管理(lǐ)实战专家

14年人力资源管理(lǐ)经验

海王星辰特邀优秀讲师

京北方信息技术特邀优秀讲师

國(guó)际版权课程《当责领导力®》认证讲师

现任:江越服饰联合创始人

曾任:中國(guó)海王星辰(上市) 总部人力资源部总监

曾任:京北方信息技术股份有(yǒu)限公司总部人力资源经理(lǐ)

主讲课程

《组织效能(néng)™提升》

《行之有(yǒu)效的绩效面谈技术》

《快速构建胜任力模型》

《能(néng)力认知工作坊》

《识才提效---人才盘点与人才梯队建设》

《识才提效---建行之有(yǒu)效的任职资格管理(lǐ)體(tǐ)系》

《识才提效----企业内部面试官及育人官认证》

《卓越HRBP的进阶之路》

李彩玉老师

人力资源管理(lǐ)实战专家

中山(shān)大學(xué)EMBA

14年企业人力资源管理(lǐ)经验

12年香港上市企业高管经验

國(guó)家劳动关系协调师/國(guó)家高级企业培训师

國(guó)家高级心理(lǐ)咨询师/國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师

曾任:香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员

曾任:本地宝集团战略中心(总部)丨人力资源总监

曾任:香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理(lǐ)學(xué)院院長(cháng)

擅長(cháng)领域:招聘面试、新(xīn)生代员工管理(lǐ)、绩效管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、劳动风险管控、人才梯队建设、人力资源體(tǐ)系搭建、人才盘点、HRBP、OKR、非人、人才激励、岗位胜任力建模、管理(lǐ)心理(lǐ)學(xué)……

版权课程:《职场金伯乐-关键人才招聘与甄选技术》

版权项目:《盘明萃赋-胜任力建模微咨询》

主讲课程

《和谐共赢——企业劳动用(yòng)工风险管控》

《基于战略导向的薪酬与绩效管理(lǐ)》

《基于战略目标的KPI落地与绩效改进》

《新(xīn)时代人力资源管理(lǐ)者九项全能(néng)》

《战略导向的组织设计与组织驱动》

《新(xīn)时代非人力资源管理(lǐ)的人力资源管理(lǐ)》

《以道驭术,重新(xīn)定义-HRBP修炼与赋能(néng)之道》

《职场金伯乐-关键人才选拔技术》

《精打细算-职场精英高效时间管理(lǐ)》

《化危為(wèi)机-企业保密技能(néng)提升》

《运筹帷幄-职场新(xīn)秀蜕变大神36计》

《与时俱进-现代企业档案管理(lǐ)实務(wù)》

《职场金伯乐-关键人才的招聘与甄选术》

《盘明萃赋-关键岗位胜任力构建微咨询》


王建华老师

人力资源管理(lǐ)实战专家

中英双语授课

AACTP认证國(guó)际注册培训师

OPQ领导力认证测评师

24年大型企业人力资源管理(lǐ)实战经验

华中科(kē)技大學(xué)MBA硕士/人力资源导师

华中科(kē)技大學(xué),湖(hú)北大學(xué),华中农业大學(xué)特邀讲师

曾任:标致雪(xuě)铁龙法方管理(lǐ)总部(世界500强)|中國(guó)區(qū)人力资源总监

曾任:施耐德電(diàn)气(世界500强)|HRBP经理(lǐ)/事业部人力资源总监

曾任:法國(guó)英瑞杰汽車(chē)系统(外资)|中國(guó)區(qū)人力资源总监

擅長(cháng)领域:人才梯队建设,人才盘点,HRBP,人才招募与测评(胜任力模型的建立),绩效管理(lǐ),非人等

主讲课程

《人才盘点与梯队建设》

《基于胜任力的面试技巧》

《变革中的HRBP角色定位与实战训练》

《人工成本的精细化管理(lǐ)》

《人力资源规划实務(wù)》

《绩效管理(lǐ)-BSC+KPI+绩效反馈与辅导》

《激励与保障-薪酬體(tǐ)系设计》

《基于战略的培训體(tǐ)系建设》

《非人力资源的人力资源管理(lǐ)》

贺继征老师

员工关系实战专家

劳动法律法规与员工关系实战专家

华南师范大學(xué)工商(shāng)管理(lǐ)硕士

深圳市盐田區(qū)法院人民(mín)陪审员

深圳市罗湖(hú)區(qū)第七届劳动模范

國(guó)家劳动关系协调师

國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师

深圳市人力资源管理(lǐ)协会监事長(cháng)

深圳劳动关系研究院福田區(qū)劳动争议调解员

13年盐田區(qū)工会主席

曾任:深圳美商(shāng)集团首席人力资源官

曾任:深圳芳子美容股份有(yǒu)限公司人力资源总监/首席运营官 

曾任:深圳大快活快餐有(yǒu)限公司行政及人事高级经理(lǐ)

曾任:深圳名士酒店(diàn)有(yǒu)限公司行政人事经理(lǐ)

擅長(cháng)领域:人力资源體(tǐ)系搭建、劳动关系、预防劳務(wù)纠纷等

主讲课程

《五险一金及个税政策讲解》

《劳动风险预防控制體(tǐ)系建设》

《员工离职与经济补偿的应用(yòng)实務(wù)》

《民(mín)法典背景下劳动用(yòng)工风险防控及依法合规应用(yòng)》

《十四五规划背景下企业人力资源管理(lǐ)之法规应用(yòng)》

《规章制度撰写实務(wù)与社保入税的劳动用(yòng)工风险管理(lǐ)》

《劳动合同撰写实務(wù)与office在劳动合同管理(lǐ)中的应用(yòng)》

《公司法修订与國(guó)有(yǒu)企业章程制定的内容解析及法律应用(yòng)》

赵达老师

人力资源管理(lǐ)资深专家

拥有(yǒu)超12年的人力资源管理(lǐ)及咨询经验

全球顶尖人才智睿咨询企业DDI认证讲师

曾任世界500强企业人力资源高级管理(lǐ)者 

曾任统一企业集团中國(guó)大陆华南大區(qū)HRM 

曾任统一企业集团中國(guó)區(qū)TrainingManager

曾任统一企业中國(guó)區(qū)高级认证讲师及特聘讲师 

曾任广东广州大黄埔區(qū)政府性质组织法委会委员

曾任广东广州经济开发區(qū)政府性质组织人委会委

主讲课程

《企业人才高效甄选与招聘面试技术》

《基于战略的绩效管理(lǐ)与结果应用(yòng)》

《企业薪酬激励与福利體(tǐ)系设计》

《劳務(wù)关系风险规避与争议处理(lǐ)》

《全面人资源管理(lǐ)技能(néng)修炼与提升》

《非人力资源人员的人力资源管理(lǐ)》

《人力资源管理(lǐ)实務(wù)-六大模块》

《辞退员工管理(lǐ)与风险防范》

《企业人才招聘与留用(yòng)》

《互联网时代的全面薪酬管理(lǐ)实战》

梁若冰老师

人力资源数字化管理(lǐ)实战专家

10年企业人才管理(lǐ)实战经验

中國(guó)人民(mín)大學(xué)硕士

國(guó)家二级心理(lǐ)咨询师

國(guó)家一级企业培训师

曾任:阿里汽車(chē)研究院丨人力培训总监

曾任:58到家丨海外业務(wù)负责人

曾任:智联招聘丨内训业務(wù)负责人

著有(yǒu)书籍:《培训管理(lǐ)从入门到精通》

中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师

擅長(cháng)领域:企业培训管理(lǐ)、人才发展建设、团队测评、非人

主讲课程

人力资源数字化管理(lǐ)模块——

《人力资源数字化转型0-1全盘训练营》、《智能(néng)人力管理(lǐ)—三支柱新(xīn)模式》、《大数据帮你选对人—数字化招聘面试》、《人效革命—数字化人力成本分(fēn)析》、《绩效自动化—绩效管理(lǐ)智能(néng)化改进》、《万能(néng)360—360考核从0-1全通关》、《断腕求生—组织优化&结构调整》、《以史為(wèi)鉴—档案管理(lǐ)数字化》、《两会热议--数字化转型引领HR突破瓶颈》

人才素质测评模块——

《非人管理(lǐ)全通关情景工作坊》、《企业人才测评从方法论到全应用(yòng)》、《人才测评设计通关工作坊》、《招聘面试从入门到大师》、初级-招聘全流程通关、中级-测评工具导入+结构化JD、高级-大数据分(fēn)析+个人特质应用(yòng)、《精英之路—职业生涯成功靠规划》、《阳光心态—遠(yuǎn)离职业倦怠,抵抗焦虑》

人力资源经理(lǐ)专题——

《招聘面试从入门到精通》、《业绩革命—高效绩效管理(lǐ)》、《為(wèi)提升绩效而學(xué)习—企业培训體(tǐ)系搭建》

人力资源总监专题——

《新(xīn)形势HR思路—用(yòng)市场营销的思路进行人才管理(lǐ)分(fēn)析》、《人力资源配置-人才价值最大化》、《用(yòng)心管人——心理(lǐ)學(xué)技术在HR领域的应用(yòng)》

向纯华老师

劳动关系法律律师

广东君言律师事務(wù)所律师

旭源劳动关系协调员特聘讲师

7年大型國(guó)企管理(lǐ)经验

6年上市公司劳动关系管理(lǐ)经验

实務(wù)型企业法律风险管理(lǐ)培训讲师

实战经验

曾先后任职于湖(hú)南省白云集团、江西财经大學(xué)、顺丰速运集团、海格物(wù)流股份有(yǒu)限公司等多(duō)家单位,為(wèi)深圳市人力资源和社会保障局特聘讲师,為(wèi)深圳市人力资源局提供十余场劳动法相关专业培训,授课对象涵盖仲裁员、调解员、街(jiē)道办调解人员、工会工作人员、企业HR等,人数达2000余人。

主讲课程

1、人力资源法律风险管理(lǐ):

《企业人力资源法律风险管理(lǐ)与防范》(系列课程)、《非人力资源的员工关系管理(lǐ)》、《企业和谐劳资关系管理(lǐ)》、《社税新(xīn)政下的人力资源管理(lǐ)》。

2、企业法律风险管理(lǐ):

《企业法律风险分(fēn)析与管理(lǐ)》、《合同签订与审查》、《企业高管职務(wù)犯罪与预防》、《企业商(shāng)业秘密保护法律问题》。

3、企业股权设计:

《企业股权法律风险与防范》、《员工股权激励法律风险与预防》。

孟庆杰老师

劳动关系法律律师

北京市盈科(kē)(深圳)律师事務(wù)所律师

律师协会劳动和社会保障专业委员会委员

深圳市劳动和人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

國(guó)家高级培训师

國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师

孟庆杰律师擅長(cháng)法律业務(wù)领域:劳动法、公司法、婚姻法等。

主要服務(wù)范围:為(wèi)企业诊断人力资源法律风险;為(wèi)企业经济性裁员、集體(tǐ)谈判等提供法律意见;参与企业关停并转劳动关系处理(lǐ);起草(cǎo)或修订企业管理(lǐ)制度;代理(lǐ)仲裁及诉讼等。多(duō)次参与《深圳经济特區(qū)集體(tǐ)协商(shāng)条例草(cǎo)案》立法研讨活动


本文(wén)标签: # 人力资源管理(lǐ) # 专家团队

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
Ten@szxuyuan.com
深圳市龙岗區(qū)中心城风临國(guó)际B2609
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