高绩效团队的打造在于激活员工，一个管理(lǐ)者的产出，是他(tā)所管辖和影响力所及的组织产出的总和。如果一个员工没 有(yǒu)做好他(tā)该做的事，只有(yǒu)两种原因：他(tā)不是“不為(wèi)”就是“不能(néng)”，“不為(wèi)”是缺乏诱因， “不能(néng)”是无能(néng)為(wèi)力。所以说：没有(yǒu)不好的员工，只有(yǒu)没有(yǒu)发挥能(néng)力的下属。要让下属 超越极限，做好该做的工作，管理(lǐ)者关键的法宝是：激励与辅导，高绩效团队的打造在于激活员工.

沙龙安排：

【主办单位】HR同學(xué)汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科(kē)引力

【课程时间】2018年7月14日（周六14:00-17:00）

【上课地点】南山(shān)區(qū)高新(xīn)园大冲商(shāng)務(wù)中心A座6楼
【培训人数】参加人数60人，謝(xiè)绝空降
【培训费用(yòng)】福利实战课(名额有(yǒu)限，如临时有(yǒu)事参加不了课程请第一时间与李老师取消名额）

分(fēn)享内容：

一、员工价值认识

1、管理(lǐ)对象之人与资源

2、员工的本质

• 成本

• 资源

• 资本

• 人

3、员工心理(lǐ)需求分(fēn)析

• 激励

• 尊重

• 培养

• 关心

二、如何激活员工

1、两种不同观点

•  福特

• 海底捞

2、激励的有(yǒu)效方法

• 如何激励员工

• 如何培养员工

• 如何尊重员工

• 如何关心员工

分(fēn)享嘉宾：

曾志(zhì)强（咨询培训师） 

• 高级人力资源管理(lǐ)师

• 高级企业培训师

• 高级员工援助师

• 國(guó)家人力资源管理(lǐ)师

• 职业技能(néng)鉴定质量督导员

• 广东省人力资源管理(lǐ)职业技能(néng)鉴定高级考评员

• 深圳「问道學(xué)社」创始人、國(guó)學(xué)应用(yòng)与倡导者

21 年企业管理(lǐ)工作经验 7 年管理(lǐ)咨询培训经历，专注于國(guó)學(xué)和管理(lǐ)學(xué)研究，致力于组 织战略与绩效管理(lǐ)，擅長(cháng)管理(lǐ)技能(néng)提升和领导力开发。主讲课程：《员工激励与辅导》、《管理(lǐ)心智与领导力》 曾服務(wù)企业：中國(guó)移动、富士康、广铁集团、中移铁通、金地集团、宝安投控、城市交通设计中心、深圳地铁等 30 多(duō)家國(guó)企、民(mín)企。

主办方介绍

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

• 专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

• 美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù)：人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课 

本文(wén)标签： # 高绩效团队 # 员工激励