职场上有(yǒu)一种现象：35岁现象，很(hěn)多(duō)用(yòng)人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。

从公司的角度来讲，我能(néng)够理(lǐ)解这样的偏见，有(yǒu)时候，存在，既是合理(lǐ)。

35岁现象：被嫌弃的中年人

沙龙安排：

【主办单位】HR同學(xué)汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科(kē)引力

【课程时间】2018年6月30日（周六14:00-17:00）

【上课地点】南山(shān)區(qū)高新(xīn)园大冲商(shāng)務(wù)中心A座6楼
【培训人数】参加人数60人，謝(xiè)绝空降
【培训费用(yòng)】收取占位费9.9(报名后未到场费用(yòng)不退，如临时有(yǒu)事参加不了课程请第一时间与蓝老师取消名额）

分(fēn)享内容：

一、生存不易，35岁以后的我们输不起

1、走错一步，代价不是跳楼就是慢慢沉沦；

2、肖申克的救赎，既是明灯又(yòu)是考验；

二、悲催人设，貌似没有(yǒu)未来的职场你我如何逆袭

1、你的职业是在未来10年被淘汰的行业内吗；

2、倒金字塔，你上面扛着多(duō)少层；

3、學(xué)以“止”用(yòng)，你的知识能(néng)支撑你走多(duō)久；

三、蹒跚起步，没有(yǒu)目标你永遠(yuǎn)只能(néng)原地踏步

1、目标丧失，你失败的第一步；

2、职业规划，想的很(hěn)丰满美好，其实骨感苍白；

3、影响职业发展的四大谬论；

4、人生应该放下还是精进？星云大师都回答(dá)不了你；

5、确定职业生涯都准则；

四、逆风前行，你必须學(xué)会构建自己的支持系统

1、不要让你的心态毁了你的未来；

2、人际关系的修炼---3分(fēn)能(néng)力，7分(fēn)关系；

3、沟通能(néng)力----职场成功的基石

五、不断學(xué)习，拒绝同化的进步之道

1、同化，职场命运的终极杀手；

2、如何判断自己是否被同化；

3、你的學(xué)习有(yǒu)目标性吗；

4、习惯性學(xué)习，每天进步一点点；

5、别指望公司的培训，一般不靠谱；

6、mece，化整為(wèi)零的學(xué)习；

六、执行至上，老板请你来不是提问题的

1、执行力為(wèi)什么重要

2、执行力差3大根源；

3、提高执行力的5大秘诀；

4、每天做好一件事，你的职场人生就有(yǒu)希望

七、潜心修行，打通职场長(cháng)青的任督二脉

1、必须知道公司里谁是主角，谁是跑龙套的；

2、你要知道的职场8大规则；

3、遠(yuǎn)离这几种上司；

4、不要做公司的这7种人；

5、细节决定成败，同事间不能(néng)忘记礼仪；

八、树立品牌，早日成為(wèi)职场里的东方不败

1、同样的训练衣，安德玛為(wèi)什么就比迪卡侬贵N倍；

2、发挥优势，树立自身品牌的核心前提；

3、系统思考，构建自身品牌的第五项修炼；

4、成功树立个人品牌的三字诀。

分(fēn)享嘉宾：

林戈老师

天津大學(xué)工商(shāng)管理(lǐ)硕士
國(guó)家高级人力资源管理(lǐ)师 
國(guó)家高级企业培训师
深圳市总工会特聘讲师
深圳市龙岗區(qū)人力资源中心特聘讲师
深圳饭店(diàn)协会特约讲师深圳市总工会专家评定组成员 

 讲师工作经历：

曾任國(guó)有(yǒu)上市公司人力培训总监、珠三角多(duō)家企业总经理(lǐ)、人力总监，资深商(shāng)业服務(wù)业管理(lǐ)专家，HR管理(lǐ)专家，高级人力资源管理(lǐ)师、培训师考评讲师，现任职某香港上市大型集团公司事业板块总经理(lǐ)，有(yǒu)多(duō)年的企业管理(lǐ)及人力资源管理(lǐ)培训经验。

主办方介绍

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

• 专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

• 美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù)：人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课 

本文(wén)标签： # 职业生涯 # 职业规划