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【创新(xīn)云课堂】8月25日沙龙《玩转互联网培训》
发布时间 : 2018-07-26
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2402
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课程背景:

  随着企业快速发展和转型,对人员素质的要求越来越高,因而培训也得到更多(duō)的重视,如何在企业内部开展行之有(yǒu)效的培训,是每一个培训者需要思考的问题。《玩转互联网培训》 课程将帮助您化解部分(fēn)难题,提升培训能(néng)力,助您纵横职场!

  本课程根据讲师⾃自身六余年来在企业的培训实践和经验,融汇各类课程學(xué)习精华,结合自己的具體(tǐ)工作实际,通过⼤量案例和实践的分(fēn)析和启发,从⽽帮助企业培训人员更有(yǒu)效的开展陪训,避免培训中的一些“坑”,掌握更多(duō)培训的技巧,建立相对合理(lǐ)和完善的培训體(tǐ)系。


一、沙龙安排

【主办】HR同學(xué)汇、中咨联

【时间】8月25日(周六14:00-17:00)

【地点】南山(shān)區(qū)高新(xīn)园大冲商(shāng)務(wù)中心A座6层

【人数】参加人数50人,謝(xiè)绝空降
【费用(yòng)】學(xué)员福利免费票,非學(xué)员收取费用(yòng)9.9

【对象】创业者、人事经理(lǐ)、项目经理(lǐ)、部门经理(lǐ)

 特别提醒:请用(yòng)真实姓名报名,以便登记签到入场



二、课程大纲

互动:破冰开场

导论:做培训师有(yǒu)什么疑问或困惑? 做培训师有(yǒu)什么收获?

第一篇:培训师的基本素养

培训师应该具备什么样的素质?

专业培训师的自我评估表

12种需要具备的基本素质,查缺补漏,画出自己的培训能(néng)力风火轮。

培训师培训风格的培养

培训师培训风格测试,了解自己的培训的风格,先懂得自己,才能(néng)更好的培训。

第二篇:學(xué)员為(wèi)何而变?

成人學(xué)习的特点及注意事项

學(xué)员為(wèi)什么改变?

培训师可(kě)以做些什么?

學(xué)员类型分(fēn)析

第三篇:培训师培训技巧—十全大补丸

主动提问

影片观摩(视频类、图片类)

音乐深入人心(音频类)

案例研讨

组织游戏

示范演练

现场测试

翻转课堂

组织讨论

分(fēn)组竞赛

第四篇:课程开发培训设计的原则

课程设计的模板

调动课堂积极参与性的方法

备课与演练



三、主讲嘉宾

于洋洋

职创维集团培训经理(lǐ)

國(guó)家二级人力资源管理(lǐ)师

國(guó)家二级企业培训师

中國(guó)人民(mín)大學(xué)企业管理(lǐ)研修班在读

一直担创维人事经理(lǐ),6年以上培训管理(lǐ)经验,尤其胜任培训管理(lǐ)工作。精通培训體(tǐ)系的建立和实施,能(néng)够根据培训需求,针对性制定培训计划,开发培训课程。目前已开展2000余场全國(guó)各分(fēn)公司服務(wù)商(shāng)大会的销售类培训及拓展训练,使团队业務(wù)人员不断掌握销售专业知识及营销技能(néng),更好的服務(wù)于高端客户,擅于通过培训启发,引导學(xué)员自主學(xué)习与拓展思路。



四、HR同學(xué)汇

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

专注于企业管理(lǐ)人才培养,致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

美國(guó)项目管理(lǐ)协会(PMI)注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

200场HR活动交流、2万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù):人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证;企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课



本文(wén)标签: # 培训體(tǐ)系 # 课程开发

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
Ten@szxuyuan.com
深圳市龙岗區(qū)中心城风临國(guó)际B2609
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