人力资源管理(lǐ)，从招用(yòng)员工开始，到对员工的培训、工资管理(lǐ)、劳动合同管理(lǐ)，都要使用(yòng)相应的法律文(wén)书。而现代企业制度最大的特点是管理(lǐ)规范化和制度化，其表现形式就是建立一套完整的制度體(tǐ)系。企业法律文(wén)书是贯彻企业管理(lǐ)制度的具體(tǐ)體(tǐ)现或者叫做法律形式。因此，了解和应用(yòng)法律文(wén)书，对于从事人力资源管理(lǐ)工作是特别重要的。

一、沙龙安排
【主办单位】中咨联、HR同學(xué)汇

【协办单位】泰智会、中科(kē)引力

【课程时间】2018年7月22日（周日14:00-17:00）
【上课地点】南山(shān)區(qū)高新(xīn)园大冲商(shāng)務(wù)中心A座6楼
【培训人数】参加人数60人，謝(xiè)绝空降
【培训费用(yòng)】學(xué)员福利免费票

二：分(fēn)享内容
第一章 ：人力资源管理(lǐ)常见法律文(wén)书
常见的人力资源管理(lǐ)法律文(wén)书的类型
人力资源法律文(wén)书的设计原则
第二章：法律文(wén)书的签收
第三章：法律文(wén)书样板
1.  离职证明
2.  工资条
3.  考勤表
第四章：案例分(fēn)析
第五章：法律文(wén)书在劳动争议中的运用(yòng)

主讲嘉宾：向纯华律师

• 广东君言律师事務(wù)所律师

• 法務(wù)总监

• 经济法硕士

曾任：顺丰速运集团（深圳）高级员工关系经理(lǐ)；深圳海格物(wù)流员工关系负责人；湖(hú)南白云集团办公室主任；

十六年劳动关系管理(lǐ)经验，丰富的企业法務(wù)管理(lǐ)实战案例；精通企业的内部流程，精通劳动法律法规等相关劳动关系法律，擅長(cháng)企业劳动关系及用(yòng)工法律风险管控，有(yǒu)丰富的劳动纠纷案件处理(lǐ)经验。

三、关于我们

HR同學(xué)汇-深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司

• 专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

• 美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构

•  深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理(lǐ)人才學(xué)习分(fēn)享

主要业務(wù)：人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；企业内训定制、创新(xīn)云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课。

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