一、讲座背景：

“与其考虑教会猪爬树，不如想办法找只猴子”---身為(wèi)企业 HR 和业務(wù)部门负责人，怎么样在面对各层级人才紧缺、激烈人才竞争的大环境下，招聘到合适自己企业的人才，如何破局？

3月21日（周日）下午招聘专场第三期，HR同學(xué)汇邀请金蝶子公司HRD张娉老师，结合自己最佳招聘实践及实操经验分(fēn)享《招聘面试全流程实战技巧》带您一起破解人才战争时代招人难的困局。

从战略和全局角度重新(xīn)认识和理(lǐ)解招聘

介绍招聘流程中的涉及的重要环节并把握其中的关键

了解和掌握招聘的相关知识、技能(néng)和方法，提升招聘效果

全面解析招聘计划的制定、招聘需求的分(fēn)析、招聘渠道的选择与创新(xīn)、面试技巧等

二、报名信息：

时间：2021年3月21日 (周日) 14:00-17:00

对象：企业HR、招聘经理(lǐ)、招聘主管、HRBP、用(yòng)人部门直線(xiàn)经理(lǐ)。

地点：深圳市南山(shān)科(kē)技园 

费用(yòng)：本期费用(yòng)99元。管理(lǐ)菁英会员免费（因个人原因不能(néng)参加不退不补）

三、分(fēn)享内容：

1、招聘是企业人才链中最重要的一环

人才对企业的价值

招聘的重要性

招聘中经常遇到的问题和挑战人才市场的现状公司内部的挑战和问题

2、成功招聘的一半=面试前的关键环节

招聘的流程

企业战略与招聘计划

进一步澄清用(yòng)人需求

正确的渠道

3、如何成為(wèi)面试高手？

人才选拔的方法和工具

行為(wèi)导向面试

在面试中树立公司品牌

4、巩固面试结果、进一步保留人才

进一步鉴别人才评估候选人

提供聘用(yòng)条件，吸引和保留人才

新(xīn)员工入职和试用(yòng)期

四、分(fēn)享嘉宾：

张娉老师

• 人力资源管理(lǐ)师
  

• 企业内训师

• HRPC职业生涯规划认证师

• 现任金蝶子公司HRD

曾任军工企业人力资源高级管理(lǐ)者、大型互联网公司HRBP经理(lǐ)、万人以上传统行业HRM

张老师有(yǒu)十多(duō)年的招聘实操经验，曾先后给任职过的公司输入多(duō)名高级管理(lǐ)人才，高级技术人才，以及业内保有(yǒu)量较少的特殊人才，具有(yǒu)丰富的招聘经验和高级人才猎挖经验，根据自己多(duō)年经验，总结输出过人才盘点，人才地图，结构化面试等项目资料，给智联和猎聘讲过多(duō)场沙龙课程。擅長(cháng)领域：高级管理(lǐ)人、，特殊技术人员才招聘猎挖，招聘流程梳理(lǐ)搭建，结构化面试，面试官培养等。

2021年度管理(lǐ)菁英会员课表

五、关于HR同學(xué)汇：

深圳市旭源管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司（HR同學(xué)汇）

专注于企业管理(lǐ)人才培养，致力于管理(lǐ)者技能(néng)提升

美國(guó)项目管理(lǐ)协会（PMI）注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

成立于2014年，立足深圳科(kē)技园區(qū)，面向珠三角，為(wèi)广大企业管理(lǐ)者提供各类培训交流活动300余场。

主要业務(wù)：

企业内训：中高层管理(lǐ)、领导力、人力资源管理(lǐ)、职业素养；

认证培训：中级经济师职称（HR方向）、人力资源管理(lǐ)师、劳动关系协调师、项目管理(lǐ)PMP认证；

实战提升：菁英管理(lǐ)系列、劳动关系实務(wù)、高效招聘系列、绩效薪酬实战；

训  练 营：讲师训练营、TTT实战训练营、首席招聘官；

沙龙活动：人力资源精品沙龙、HR发展论坛、人力资源大讲堂、户外交友活动。